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Egalité professionnelle : "morning" de Telecom Valley reportée en mars

Actualisation 05-02-2019 à 15h. La première "Morning", concoctée par la commission Emploi-Formation et ses partenaires qui devait avoir lieu après-demain jeudi 7 février a dû être reportée en mars pour des raisons indépendantes de notre volonté a signalé Telecom Valley. Cette "morning" rouvre un débat qui, s'il n'est pas nouveau, reste d'actualité : celui de l'égalité professionnelle en entreprise et plus particulièrement entre les femmes et les hommes. Une nouvelle date sera donnée ultérieurement pour ce rendez-vous qui aura lieu au Business Pôle de Sophia Antipolis, sur le thème de "Égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise : du mythe à la réalité ?". Au programme, un point juridique sur le sujet par un avocat, suivi d'une table ronde avec des témoignages, puis pour finir, une présentation du projet "Egapro" : formation-action pour mettre en œuvre l'égalité professionnelle au cœur de la performance de l'entreprise. Gratuit sur inscription : cliquez ici.

Le programme

- 8h30 : Accueil café et ouverture de la Morning par Elisabeth Geoffroy, responsable de la commission Emploi-Formation de Telecom Valley

- 9h : Les mesures visant à l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise par Pauline Malgras, Avocat chez Capstan Avocats

- 9h45-10h45 : Table ronde sur le sujet et témoignages de responsables d'entreprises de différentes tailles ayant mis en place  des actions en faveurs de l'égalité femmes hommes dans leur entreprise :

  • Christine Albort, Responsable des Ressources Humaines Menton
  • Vincent Desnot, CEO de  Leader européen des plateformes de formation optimisées pour mobiles.
  • Isabelle Leclerc, Talent Recrutment , 1er fournisseur mondial de solutions informatiques à l'industrie mondiale du tourisme et du voyage.
  • Fabien Teisseire, Directeur adjoint du travail à la DIRECCTE, Interlocuteur des entreprises et acteurs socio économiques

- 10h45-11h : Présentation du projet "Egapro" : formation-action pour mettre en œuvre l'égalité professionnelle au cœur de la performance de l'entreprise par Catherine Pundik de AB Consulting et Elisabeth Geoffroy, responsable de la commission Emploi-Formation.


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