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Galderma-Nestlé : les salariés descendent dans la rue jeudi

La Cfdt a appelé les 550 salariés de Galderma R&D à manifester jeudi à 8 heures pour dénoncer la décision du groupe Nestlé de fermer le site de Sophia Antipolis. Côté direction, Pierre Diebolt, directeur du centre, a insisté sur la volonté du groupe à maintenir une activité pour 150 personnes sur la technopole, tandis que 100 postes sont ouverts en Suisse près de Lausanne et que 300 "départs volontaires" seraient proposés.

Leur pétition lancée sur Change.org a dépassé les 16.000 signatures. Les soutiens politiques officiels commencent à être annoncés. Mais les salariés de Galderma-Nestlé Skin Health n'en relâchent pas moins la pression. Cette fois, ils vont descendre dans la rue pour dénoncer le mauvais coup que représente la fermeture du site de Sophia et montrer toute leur détermination "à défendre ce fleuron de la recherche française face à la décision aveugle du groupe Nestlé". La Cfdt, syndicat majoritaire, a lancé ainsi un appel à la manifestation pour jeudi 9 novembre à 8 heures afin de dénoncer cette décision qui entraîne la suppression brutale de 550 emplois hautement qualifiés dans la technopole.

Le départ de la manifestation se fera à 8 heures à la sortie du site de Galderma, carrefour des Funel (290 route des Colles) sur la commune de Biot. Le cortège rejoindra le carrefour Saint-Philippe.

Les propositions de la direction

Quant à la direction du site, elle continue de dire que la décision de fermeture, annoncée le 19 septembre dernier, est irrévocable, mais qu'elle travaille actuellement au maintien d'une partie de l'activité sur le site. Pierre Diebolt, directeur du site, défend cette position et n'a évidemment pas la tâche facile face à des salariés qui estiment avoir été trahis par leur entreprise. Voici ses réponses.

- Pourquoi cette fermeture ? "Une nouvelle direction a été mise en place en décembre 2016 à la tête de Galderma", explique Pierre Diebolt. "Elle a estimé qu'il était urgent de repenser notre modèle topique pour passer à de nouvelles technologies biologiques. Nous avons été confrontés à un changement brusque de la pression économique avec la perte de certains brevets et la montée des génériques. Tout est arrivé très vite."

- Qu'est-ce que Galderma propose aux 550 salariés de son centre de R&D sophipolitain ? "Nous avons proposé à cent d'entre eux de venir travailler dans un nouveau centre lié à ces biotechnologies dans la région de Lausanne en Suisse. Pour 300 autres salariés, nous avons l'intention de proposer un plan de départ volontaire. Pour les 150 restants, nous avons différentes options à travers un maintien d'activité sur le site, activité liée au savoir-faire topique. Cela pourrait se faire à travers une reprise du site de Sophia Antipolis, ou par la création d'un parc d'activité qui regrouperait des entreprises plus petites (PME, start-up, sociétés que créeraient certains de nos employés actuels, etc)."

Un maintien d'activité (encore hypothétique) sur le site pour 150 salariés

- Ce maintien d'activité n'est-il pas très hypothétique ? "Galderma est propriétaire des bâtiments qui sont dimensionnés pour 600 personnes et toutes les options sont possibles," note Pierre Diebolt. "Nous travaillons sur ce sujet avec un cabinet spécialisé (il a notamment aidé Sanofi-Synthélabo à Toulouse). Après avoir étudié la situation, ce cabinet nous a assuré qu'un maintien des activités sur le site, pour 150 personnes, était tout à fait possible dans un délai d'un an".

- Les propositions pour les départs volontaires que les salariés ont jugé scandaleusement basses en regard de ce qui s'est fait sur la Côte pour Intel, Samsung ou Texas Instruments ? "C'est le début de la négociation", répond Pierre Diebolt.

Il assure aussi de la volonté de la direction à rester à l'écoute des employés et de leurs représentants. Mais pas sûr que ces derniers, échaudés par la brutalité de la manœuvre et lourdement inquiets pour leur avenir, ressentent la moindre bienveillance à leur égard. C'est ce qu'ils iront dire jeudi dans la rue.


Et pendant ce temps à la défense

Oui et ben vive la CFDT car à la défense... Nos chers syndicalistes qui s'occupent toujours de leurs petits confort... Ils se bougent pas du tout les reins... Il y a plus de 40% qui seront dans le plan aussi. Et les autres qui resteront! On en fait quoi ?

Quelle solidarité entre travailleurs !

Je ne travaille pas chez Galderma.
Mais je suis outrée par les propos purement égoïstes de certains qui ne pensent qu’ à leurs petits nombrils:
surtout ne vous inquiétez pas!... avec la loi travail XXL, votre tour viendra tôt ou tard d'être licencié( e) et votre CDI de plusieurs années aura autant de stabilité et de valeur qu’un CDD ou qu’un travailleur précaire,même sur un poste hautement qualifié.
Les licenciements économiques n’ont désormais plus lieu d’être!
Pas la peine d’aller au TPH, la loi est passée et vous n’aurez aucun recours possible.
Bravo aux syndicalistes et aux milliers de personnes qui ont signé cette pétition et ainsi qu’à ceux qui se mobiliseront autour de cette journée d’action.
Car c’est malheureusement la seule solution !

SHAME

Mais sérieux vous croyez vraiment que Nestlé va être préoccupez par le fait que tout Sophia va être bloqué a cause de votre action ?

Bien que non !! Mais vous aller faire chier plusieurs dizaines de millier de travailleurs qui à aucun moment sont responsable de la décision de Nestlé. Bravo !!!

Courte vie à vous syndicalistes à 2 balles. Vivement que Macron réforme le système de syndicat français car c'est vraiment n'importe quoi.

Arrêtez de regarder votre nombril

Le jour où vous serez convoqué par les RH, 30 min après votre arrivée au travail, afin de signer votre contrat de fin d'activité, ne venez pas pleurer sur votre sort. Et surtout rentrez sagement chez vous sans faire d'esclandre...
Les salariés de Galderma n'ont rien demander, surtout pas la totale fermeture de leur site.
Et se cela vous a fait chier d'être en retard ce matin, changez de région!!!

Si un jour vous êtes licencié

Si un jour vous êtes licencié sans respect on verra si vous n'avez pas envie de vous faire entendre !! Si on avez voulu faire chier le monde on aurait bloqué tous les accès de Sophia et pas seulement le matin!!

Bravo aux syndicats

C'est tellement courageux de prendre en otage des automobilistes, qui n'ont aucun lien avec cette société, ni aucun pouvoir de faire changer les choses.
C'est tellement courageux de choisir un horaire scolaire et de s'en prendre indirectement aux enfants, vive la lutte ouvrière !
C'est tellement courageux de défendre ses idées de manière digne et constructive, il aurait été dommage d'importuner votre précieuse direction ! Heureusement les automobilistes sont là, bravo à vous amis syndicalistes !

Au moins la CFDT elle se bouge...

Y a pas à dire, au moins la CFDT elle, elle se bouge...
... Parce que la CGC chez INTEL... ben on n'en a pas entendu parler du plan de licenciement.
450 Ingénieur INTEL dans la rue à Sophia, 50 à Aix et 250 à Toulouse ça aurait été sympa au JT de 20h non ?

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