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Huawei signe un partenariat de 3 ans avec la French Tech Côte d'Azur

Signée pour une période de trois ans, la Convention entre Huawei et l'association FTCA, prévoit des actions spécifiques à destination de l’écosystème innovant de la région, avec pour pilier le programme Digital InPulse de Huawei France et des sessions de networking. Le partenariat a été présenté à l'occasion de la remise des Prix de Digital in Pulse 2019 à Castel Plage.


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SKEMA gagne une place au classement des écoles préférées

La Grande Ecole de Commerce implantée à Sophia Antipolis s'inscrit à la 8ème place du classement SIGEM des écoles préférées des étudiants en prépa et gagne une place, confirmant ainsi sa montée en attractivité. Autre grande école de commerce azuréenne, l'EDHEC reste installée en 5ème position.


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Aéroport: trafic à la hausse (+5,7%) au premier semestre


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Sophia : Kalray continue de foncer sur le véhicule intelligent

Pionnier des processeurs dédiés aux nouveaux systèmes intelligents, Kalray a installé son centre de R&D pour les véhicules intelligents à Sophia Antipolis. Une activité qu'elle continue de développer à travers des partenariats stratégiques dans l'automobile.


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Nice-Matin : pas de dénonciation du pacte d'actionnaires pour l'instant


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Cannes inaugure une nouvelle rue Félix Faure entièrement réhabillée


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Carnaval de Nice : ses savoir-faire au patrimoine culturel français


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Date symbolique : la "libération fiscale" au 23 juillet 2019!


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"Grasse au pays des merveilles" : une visite sur les pas du lapin d'Alice

Fort de sa labellisation au patrimoine immatériel de l’UNESCO pour ses savoir-faire liés au parfum, Grasse lance du 19 au 28 juillet son 1er Festival International du Parfum et des Arts sur le thème de "Grasse au pays des Merveilles".


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Sophia : SII lance une campagne de recrutement pour technophiles

Pour attirer les nouveaux talents dont il a besoin, le groupe SII, entreprise de services informatiques très implantée dans la technopole, a lancé une campagne de recrutement associée à la crypto-monnaie et à la blockchain. Du 15 juillet au 15 octobre 2019, pour chaque recrutement réussi (période d’essai validée), SII versera 1.000€ en crypto-monnaie BTU au candidat et 100€ à une association caritative.


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