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IBM La Gaude : bravo au centre d'excellence sur la santé mais…(Vos réactions)

Jean-Pierre Largillet, le 07 juillet 2009

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"Ce projet est le troisième d’une importance technologique et économique capitale pour la Gaude, la région PACA et la France", écrit Henri Chorosz, un riverain d'IBM La Gaude et farouche opposant à l'installation de l'usine de torréfaction de Malongo à côté du centre de recherche de Big Blue. Voici la "réaction" qu'il nous a envoyée à propos de l'article "IBM La Gaude a ouvert un Centre d'Excellence dans la santé", réaction dans laquelle il met en parallèle le développement d'IBM La Gaude et l'installation de l'usine de torréfaction qui, selon lui, seraient incompatibles.

 

Le premier a été annoncé en 2004 il portait sur la Technologie RFID (voir). En Juillet 2004 IBM a ouvert un centre dédié à la technologie RFID (Radio Frequency Identification), à La Gaude (Alpes Maritimes). «IBM La Gaude a mis en place des prototypes personnalisés pour différents secteurs: industrie pharmaceutique, vente au détail, logistique, fabrication, électronique, transports. Lorsque les entreprises clientes auront choisi le mode d'implémentation des RFID, IBM les aidera à déployer la technologie sur site», explique Guido Bartels, vice-président "Pervasive/Wireless e-business" pour la zone EMEA (Europe Moyen-Orient & Afrique) chez IBM.

 

Le deuxième était la mise en place à la Gaude du centre Mondial d’Excellence pour le Nucléaire. En juillet 2008 IBM a ouvert sur son site de La Gaude, un centre mondial d'excellence pour le nucléaire. « Jean-Michel CORRIEU, directeur de ce nouveau centre ; précise, ce qui a pesé le plus pour son ouverture, c'est la qualité du programme nucléaire civil de la France. IBM la Gaude, peut beaucoup apporter à ITER pour la simulation, la modélisation, le calcul intensif, l'optimisation de la production et la sécurité. »

 

Le troisième est celui que vous présentez aujourd’hui sous le titre : IBM La Gaude a ouvert un Centre d'Excellence spécialisé dans la santé. Et dont vous soulignez à juste titre l’importance par cette introduction :

Une nouvelle unité dans le Centre international de Solutions Métiers de Big Blue à La Gaude. Ce nouveau Centre d'Excellence, un élément de la stratégie mondiale d'IBM, a pour but d'aider les clients à développer des systèmes de santé "intelligents".

 

Ces trois projets sont la volonté de Sam PALMISANO PDG d’IBM (420.000 employés dans le monde).

Cf. Les ECHOS du vendredi et Samedi 16 Juin 2009, page 26 « Technologies de l’Information »

Ils représentent un exemple de synergies de technologies bien maîtrisées par les ingénieurs et collaborateurs d’IBM la Gaude ce qui justifie qu’IBM Monde investisse dans IBM France en faisant de la France un pays Majeur !

 

Il ne faudrait pas que Sam PALMISANO apprenne la volonté d’ESTROSI à implanter une usine de torréfaction Classée ICPE (Installation Classée Pour l’environnement), jouxtant le Laboratoire d’IBM et dangereux par les émanations du processus de torréfaction.

Voir le site de ASEZAT : http://asezat-lagaude.blogspot.com/

 

La torréfaction crée 800 types de molécules, certaines se retrouvent sous forme de gaz dont les Composés Organiques Volatiles (VOC) tels que les aldéhydes (comme dans du formaldéhyde), des acides organiques (comme l'acide acétique) et de l'acroléine, du furane, du benzène (cancérigène), des phénols et … des poussières. Auxquels s’ajoutent les NOx, CO2 et CO produits par la combustion du gaz naturel.

IBM La Gaude, pas plus qu’IBM France ne prendra jamais le risque d’exposer à de telles émanations, son personnel ainsi que ces Clients VIP venant du Monde entier pour visiter le Briefing Center.

 

Pour conclure : Ce qui est en jeu, c’est le devenir du Laboratoire IBM implanté sur un site classé par l’UNESCO d’une part et le regroupement d’usine de torréfaction et de fabrication de machine à café d’autre part. Les deux ne pourront pas coexister !

 

Si par malheur cela arrivait ; le bilan serait très facile à établir ; d’une part 800 emplois de très haute qualité délocalisés (pourquoi pas dans le laboratoire IBM de Zurich ?), et d’autre part le regroupement d’usines qui entraînerait un foisonnement de personnel ; donc de suppression d’emplois).

 

ESTROSI pourrait alors méditer sur le résultat de ce projet insensé, (qualifié d’anticonstitutionnel avec avis défavorable du commissaire enquêteur) dont personne à ce jour ; n’a put déterminer un rationnel quelconque ?

Pour une information plus complète Cf. mes multiples réactions sur ce projet dans vos pages : http://www.webtimemedias.com/wtm_article42999.fr.htm

 http://www.webtimemedias.com/wtm_article46793.fr.htm

http://www.webtimemedias.com/wtm_article46810.fr.htm

http://www.webtimemedias.com/wtm_article46424.fr.htm

 

Egalement sur le Blog de NMK (Nathalie Morizet Kosciusko) réaction à voir avec le mot Clé de recherche ‘Henri C’ :

http://blog-ump.typepad.fr/blog/2007/09/posez-vos-que-1.html

 

Pour Information ; je suis membre de l’UMP et de l’ASEZAT, mais ma réaction n’engage que moi.

 

Henri CHOROSZ

 

 
 
Les réactions
1 . Le Mardi 13 Octobre 2009 à 17h10 , par La CGT IBM France
Hold up Immobilier a IBM La Gaude

La direction dIBM France à lancé un vaste chantier de "remembrement" des mètres carrés sur les 11 sites d'IBM France. Le projet est d'arriver à 8 au lieu de 11 (donc d'en supprimer 3, dont le site de Marseille). Les deux sites de Paris (siège social de La défense + site de support de Noisy le Grand Fermeront pour tasser le personnel dans un seul site à bois Colombe.

En fin de réunion du comité d'entreprise du 28 Sept 2009 à IBM La Gaude vers 19h00, les élus ont appris de la bouche même du DRH, Olivier Cheminant que le personnel IBM installé sur le site historique d'IBM La Gaude depuis de 1962, déménagerait. La CGT décode qu'il ne serait alors conservée qu'une "façade" au sens propre du terme. Tout le personnel est aujourd'hui en phase 1 dite de "regroupement" pour chasser du mètre carré et réaliser des économies d'échelle d'un montant annoncé par le DRH de 100.000 Euros. Mais le risque est à venir avec une 2ieme phase d'étude, d'un potentiel "déménagement" du personnel vers: Nice Arenas, ou bien la plaine du var (pour profiter des aides publiques distribuées aux entreprises s'installant dans ce "pole d'activité"), ou encore, dernière hypothèse, à Sophia Antipolis (afin de négocier au plus bas la location de bureaux laissés vides âpres plusieurs vagues de licenciements).

Pour la CGT, cette annonce savamment distillée de regroupement puis d'hypothétique transfert vers d'autres lieux "à l'étude" (dixit le DRH) est aussi une technique pour faire avaler la pilule au personnel et le faire "adhérer" inconsciemment à son propre déménagement. Technique bien connue mais hélas toujours efficace pour réduire encore et toujours la voilure au profit de délocalisations rampantes dans les pays du proche et moyen Orient.
La direction a bien précisé durant le CE que la CORP (Direction Etatsunienne) appliquerait une politique de réduction drastique des surfaces et des embauches dans les pays comme le nôtre (France) à faible croissance tout ceci au profit des pays émergeants.

L'hémorragie d'emplois se poursuit tranquillement. Un tract a été distribué au personnel pour l'informer de cette nouvelles réduction de cout a ses dépens (et au profit des actionnaires, n'en doutons pas un instant), le CHSCT va être alerté et le médecin du travail informé de ce tsunami immobilier et humain.

Dans l'immédiat la CGT a bien compris que la direction IBM France soumettra le personnel aux normes américaines en ce qui concerne les règles d'occupation des surfaces mises en oeuvre sur le site au mépris des normes Françaises (AFNOR) plus avantageuses pour le personnel IBM La Gaude. En d'autres termes le personnel risque fortement de se retrouver entassé en surpopulation dans des "Open Space réduits" ...
Pour la CGT cette opération porte atteinte directement aux conditions de travails du personnel... Bruit, promiscuité stress... Fallait-il en rajouter quand on connait les résultats fournis par le cabinet stimulus ?

Cette situation à IBM est vécue de façon anxiogène par le personnel qui s'inquiète pour son avenir (incertitude du lendemain) alors que l'entreprise IBM fait encore et toujours des bénéfices records.

La direction d'IBM est prête à tout pour réduire les coûts en augmentant la pression sur son personnel... Certains diront que la situation est bien pire ailleurs... Certes !.... Nous n'en sommes pas encore à atteindre les niveaux de France Telecom où les suicides s'enchaînent depuis 18 mois au rythme de un par semaine. Mais la direction poursuivant implacablement sa politique de réductions de couts, le personnel et les organisations syndicales doivent impérativement se mobiliser pour empêcher la plus minime dégradation de leurs conditions de travail et de leur santé.

Pour la CGT IBM France.
 
2 . Le Mardi 07 Juillet 2009 à 09h07 , par Pastorelly
Reaction typique d'un "Not In my Backyard"...

On veut profiter de tout mais pas de nuisances a cote de chez soi, pas d'industrie, pas d'autoroutes, rien...

 
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1. Hold up Immobilier a IBM La Gaude La direction dIBM France à lancé un vaste chantier de "remembrement" des mètres carrés sur les 11 sites ...
13/10/2009

2. Reaction typique d'un "Not In my Backyard"... On veut profiter de tout mais pas de nuisances a cote de chez soi, pas d'industrie, pas d'autoroutes, ...
07/07/2009

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