Avis RH : le présentéisme n'est pas forcément bon pour la santé...

Avec près d’un demi-milliard de jours d’absence pour motif de maladie ou d’accident du travail en 2014, les préoccupations des entreprises se tournent légitimement vers les moyens de réduire l’impact de l’absence sur leur activité. Quitte souvent à en oublier les présents… Statistiquement, selon l’entreprise considérée, entre 30% et 50% "seulement" des salariés connaissent une absence dans l’année. Quid alors des autres, de la majorité ? On peut penser que s’ils ne sont pas absents, c’est parce qu’ils ne sont pas malades. Ce sont de sacrés chanceux, car souvent les mêmes d’une année sur l’autre qui passent à travers les gouttes. Peut-être sont-ils aussi en excellente santé ?