Amadeus Sophia : les bonus de la réintroduction en bourse attisent la colère !

La colère monte d'un cran autour des salaires à Amadeus Sophia. Suite à la présentation de la politique salariale de l'entreprise, les syndicats avaient déjà tiré une première salve en mars dernier en appelant les salariés (ils sont plus de 3.000 sur la technopole) à terminer tous ensemble leur travail à 17 heures le mardi 9 mars. Les employés n'avaient pas apprécié que, après une année 2009 de gel des salaires, l'enveloppe 2010 ne prévoît qu'une augmentation de 2%, sans "rattrapage", en dépit de la bonne marche d'Amadeus. D'où cette première salve des syndicats.

404 M€ pour 125 "top managers" et 55 M€ pour 6.800 employés!

Mais ce qui met aujourd'hui le "feu aux poudres", c'est le montant des bonus versés au "top management" à l'occasion de l'introduction en bourse : 32 M€ pour l'ex CEO, 90 M€ pour les 6 membres du comité exécutif, 285 M€ pour le "Top management" (directeurs et vice-présidents soit près de 120 personnes). D'où une seconde "salve" tirée aujourd'hui vendredi par l'intersyndicale CFDT-CGC-CGT-CFTC d'Amadeus qui appelle les salariés à une manifestation dans la technopole de 11h30 à 13h30 (un mouvement similaire a eu lieu hier, jeudi, à Amadeus France à Paris, regroupant 70% du personnel, et sera renouvelé aujourd'hui conjointement avec les salariés d'Amadeus Sophia-Antipolis).

"Au total 404 M€ distribués à environ 125 personnes, soit plus de la moitié de la masse salariale annuelle mondiale d’Amadeus !" tonnent les syndicats. En regard, "la direction a prévu un bonus exceptionnel destiné aux salariés d’un montant de 55 millions d’euros pour plus de 6.800 employés, soit un écart de l'ordre de 2.000 entre le bonus du CEO et celui d’un ETAM ! "

"Des écarts en totale contradiction avec le Code Ethique d'Amadeus"

L'ampleur de ces écarts, s'insurgent les syndicats, se trouve en plus "en totale contradiction avec le Code Ethique d’Amadeus qui qualifie officiellement le personnel comme "le plus grand atout" de l’entreprise". Et d'en rappeler le passage, "Le personnel, notre priorité" : "Il est donc vital que nous protégions les droits et la dignité de chaque collaborateur de la communauté Amadeus quelles que soient les circonstances. Notre conviction est que chacun doit avoir les mêmes chances et bénéficier des mêmes traitements".

"Après des années de modération salariale économiquement injustifiées, une croissance régulière et d’excellents résultats défiant la crise (reconnus à l’occasion de la récente ré-introduction en bourse), la Direction a gelé les salaires en 2009 et accordé une enveloppe de 2% en 2010 répartie sur la base de la performance individuelle. Cela en disant qu’elle ne "pouvait pas faire plus". Or, la revendication salariale demandée par l’intersyndicale (3.6%) aurait coûté moins de 2 millions d’euros supplémentaires !", calcule l'intersyndicale. Bien loin de ces 404 M€ de bonus accordés au top management !

L'intersyndicale pointe "le scandale des bonus exorbitants"

"Le retour en bourse de l’Entreprise, après 5 ans de LBO, fait apparaître au grand jour le scandale des bonus exorbitants que s’octroient une minorité de banquiers, d’investisseurs et dirigeants d’entreprise, au détriment de la majorité des salariés et des populations en général, dérives qui font la une depuis le début de la crise économique", poursuit aussi l'intersyndicale dans un communiqué. "Les salariés d’Amadeus Sophia-Antipolis, comme tous les autres salariés, n’acceptent pas et manifesteront vendredi midi, comme d’autres employés du groupe". 

Un appel a ainsi été lancé aux salariés d'Amadeus à manifester à Sophia-Antipolis, aujourd'hui vendredi 7 mai de 11h30 à 13h30 sur le parcours suivant : rond-points des Amandiers – Eganaude – Jarre – Amandiers. Les revendications portent sur les salaires. Mais en plus aujourd'hui sur les bonus versés à l’occasion de l’introduction en Bourse et le schéma d’intéressement du personnel.