Effet de mode ou vague de fond, le coaching est aujourd'hui une réalité dans les entreprises. Il s'affirme comme un outil central pour ceux qui souhaitent progresser. La Société Française de Coaching a tenu jeudi dernier sa première journée d'information à Sophia-Antipolis.
Plus de trente participants, dirigeants et cadres d'entreprises, cadres en ressources humaines ou chefs de projets s'étaient réunis la semaine dernière à l'hôtel Novotel pour assister à la première rencontre organisée par la SFCoach sur le thème "le coaching, quelle valeur ajoutée pour l'Entreprise, les Managers et les Collaborateurs ?".
Animée par Philippe Bigot, Elisabeth Falcone et Richard Heudre, membres de la SFCoach, cette présentation a mis la lumière sur les cas pour lesquels une entreprise, un manager, ou encore un cadre pouvaient recourir au coaching, et les bénéfices les plus fréquemment observés : une plus grande confiance en ses capacités personnelles, l’accès à une plus grande autonomie, la reprise en main de son pouvoir d’action, le développement de sa créativité, ect…
Selon la SFCoach, le coaching consiste en particulier à accompagner des personnes et des équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Le coaching d’équipe vise à en faciliter la cohésion dans l'équipe, à développer la performance collective, à faciliter la résolution de difficultés et de conflits. Le coaching individuel est quand à lui plus particulièrement adapté pour optimiser l'efficacité personnelle, intégrer un nouveau poste, se préparer à un enjeu important, s’adapter à de nouvelles responsabilités, améliorer son fonctionnement avec son équipe, améliorer son style de management, ect.
"L’entreprise trouve dans le coaching une solution satisfaisante et d’une très grande souplesse, une solution humaine à des problèmes humains, qui favorise le succès de ses réorganisations, promotions, recrutements et qui accompagne de manière positive tout changement vécu par l’entreprise", a confié Richard Heudre.
De nombreuses autres questions et interrogations portant sur le positionnement du coaching par rapport à la formation et au conseil, les modalités et le déroulement d'un coaching, les critères de sélection d'un coach ect, sont également venues animer le débat. Renseignement sur les prochaines rencontres de la SFCoach par email sfcoach.paca@wanadoo.fr.