Les chiffres 2002 de Côte d'Azur Développement présentés par Jean-Pierre Mascarelli (photo Une) laisseront plus d'une personne perplexe. Avec 1.318 emplois directs décidés, les résultats restent proches de ceux de 2001 ou de 1999 et tranchent avec la vision qu'il est possible d'avoir sur le terrain.
Cela paraîtra sans doute un peu surréaliste à toux ceux qui travaillaient dans le high tech azuréen, qui ont perdu leur emploi en 2002 et qui ont bien du mal à en retrouver un. Les chiffres de CAD (Côte d'Azur Développement) contrastent en effet avec la situation de l'emploi telle qu'il est possible de la constater sur le terrain. L'agence a ainsi présenté hier matin à Nice des résultats 2002 proches de ceux obtenus en 2001 en terme de décisions d’investissements et d’emplois. Des résultats qui, il faut le préciser, ne représentent pas les emplois créés dans l'année. Suivant la comptabilité employée par tous les organismes de développement, il s'agit des emplois qui seront créés dans les trois ans par les entreprises que CAD a accompagnées où dont elle a suscité ou favorisé l'implantation.
80% dans les NTIC et 88% sur Sophia Antipolis. Jean-Pierre Mascarelli, le président de CAD, a ainsi annoncé 40 nouvelles décisions d’investissements, 1.318 emplois directs décidés auxquels viennent s'ajouter 3.954 induits (selon estimation), ce qui, selon l'agence de développement de la Côte d'Azur, donne un total de 5.272 emplois. Ces décisions d'investissements, en dépit de la crise que traversent les NTIC, concernent pour 80% ce secteur et, toujours à contre-courant de ce que l'on pourrait pressentir, se concentrent (près de 90%) sur Sophia Antipolis. "C'est un bon résultat, très proche de celui de l’an dernier (1426 emplois directs) ou de 1999 (1410). Il prouve que la Côte d’Azur reste un territoire très attractif même dans les périodes de forte crise internationale, ceci sans doute grâce à son positionnement centré autour de la Recherche et du Développement" a commenté Jean-Pierre Mascarelli.
Trois succès significatifs donnés en exemple. Ce qui a été mis dans le panier ? Au titre des succès 2002 significatifs en terme d'implantation, CAD inscrit Havas American Express qui a ouvert en septembre un nouveau centre de réservations électroniques pan européen et qui emploiera à court terme une centaine de personnes (il s'agit toutefois pour une bonne moitié d'un regroupement avec des salariés travaillant déjà sur la Côte). CAD y ajoute STMicroelectronics qui s'est installé à Green Side sur Sophia (40 personnes recrutées et un objectif d'une centaine) ainsi que TTPcom société anglaise basée à Cambridge et qui devrait monter à une cinquantaine de personnes (technologies logicielles pour les communications sans fil).
ASK, CLL Pharma, Secom et Trema : quatre extensions remarquables. Quatre extensions significatives dans lesquelles CAD a joué un rôle ont également été mises en avant. La société ASK, spécialisée dans les carte à puce sans contact, qui après sa levée de fonds réussie en 2002, prépare un projet de développement ambitieux visant à recruter 300 ingénieurs et techniciens sur un nouveau site dans les Alpes-Maritimes. CLL Pharma, société de développement de médicaments génériques et de formulations nouvelles, localisée à Nice, étudie son projet d’extension à Sophia Antipolis qui regroupera 20 pharmaciens et techniciens. Secom, appartenant au groupe américain Honeywell et spécialisée dans le domaine de la sécurité et leader sur le marché de la télésurveillance, se relocalise sur le site de Sophia Antipolis avec une nouvelle unité qui devrait permettre le recrutement de 100 personnes supplémentaires. Trema, société finlandaise installée à Sophia Antipolis en 1998, agrandit son centre de R&D et prévoit 100 recrutements supplémentaires.
L'automobile, l'énergie-environnement et le BTP parmi les nouvelles filières ouvertes. Les résultats de C.A.D. concernent majoritairement les secteurs des Technologies de l’Information et de la Santé ainsi que des origines géographiques classiques comme les Etats-Unis et l’Europe. Mais en 2002, au gré des opportunités, pour faire face aux difficultés économiques des secteurs technologiques et élargir le champ d'action de CAD, de nouvelles pistes de prospection ont été ouvertes. A ce titre sont citées en exemple de nouvelles filières comme l’automobile, avec la relocalisation à Nice de la société JMB Racing, première écurie de course automobile française (25 emplois); l’énergie-environnement, avec l’installation des sociétés DSA, filiale d’un groupe suisse, Nord Wind, groupe suédois spécialisé dans les projets éoliens et N.E.Ph, société suisse (dépollution des sols); le BTP, avec la création à Antibes du siège France du groupe Chalets Scandinaves, filiale d’un groupe danois.
Nouveaux marchés géographiques : Russie et Pologne. Quant aux marchés géographiques nouveaux ils se situent à l'est : la Russie , avec l’arrivée de Kaspersky, l’un des leaders mondiaux dans la conception et le développement de logiciels antivirus (3 emplois déjà ouverts sur le site); la Pologne, avec la société informatique Atemis, qui installe un centre de développement à Sophia Antipolis (15 personnes) pour des solutions logicielles CRM et gestion.