Emmanuel (21 ans, Ceram) : le fait que le licenciement ne soit pas motivé me semble profondément choquant

Tout d'abord, je souhaiterais évoquer les éléments qui me déplaisent dans le projet de loi du CPE. Le fait que le licenciement ne soit pas motivé par l'employeur me semble profondément choquant car l'employeur est alors libre de faire ce qu'il souhaite sans rendre de compte à personne et pour le salarié, celui-ci ne peut bénéficier d'un retour sur les raisons de son échec via un bilan de compétences qui pourrait cependant l'aider à corriger ses défauts et comprendre ce qui n'a pas été.

De plus, la durée d'"essai" de 2 ans me paraît disproportionnée tant elle précarise les salariés sous contrat CPE en leur interdisant l'accès au crédit et par là même la planification de projets de vie.

Toutefois, il me semble qu'en cette période de crise de l'emploi, il faut tenter d'innover et de proposer quelque chose de différent. Alors pourquoi pas remanier le texte de loi, apaiser les conflits sur des points épineux et essayer un type de contrat un peu plus flexible. Cela vaut le coup d'essayer si au final, des jeunes actifs peuvent accéder à un statut mois précaire de manière plus rapide (je pense évidemment au CDI, même si tout le monde sait qu'il n'est désormais plus garant d'un emploi à vie).

Voila mon opinion au sujet du CPE : ne pas dire oui au texte dans sa forme, actuelle mais le retravailler pour le rendre moins précaire mais flexible tout de même. Et surtout, ne PAS être réfractaire au changement ce qui, je le pense, est encore trop le cas dans notre pays.