Lutter contre la précarisation des allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) et, en même temps, donner un coup de pouce aux entreprises du 06 : c'est le double objectif du plan "Agir pour l’Emploi" que le Département a adopté en fin de semaine dernière. Comme partout en France, la pandémie liée COVID-19 a frappé durement l'économie azuréenne. Durant le confinement plus de 3.000 personnes sont entrées dans le dispositif RSA ce qui représente une hausse de 15 %.
497 euros par mois aux entreprises qui embauchent un allocataire
Et la situation risque fort de ne pas s'améliorer. En sortie de crise, un grand nombre de demandeurs d’emploi, arrivés en fin de droit au 31 mai 2020, vont également, pour une part significative, solliciter le RSA. Ainsi, la collectivité départementale évalue la charge supplémentaire pour 2020 à plus de 27 millions d’euros.
D'où ce plan "Agir pour l’Emploi", chargé d'apporter un soutien aux entreprises et aux personnes en situation de précarité. Comment ? Le plan prévoit de verser aux employeurs des secteurs marchands et non marchands qui embauchent un allocataire du RSA, s’engageant à le former, un montant de 497 euros par mois via un Contrat Unique d’Insertion pour une période de 6 à 12 mois.
Un dispositif triplement gagnant pour le président du Département
"C’est un dispositif ambitieux que j’espère triplement gagnant" a souligné Charles Ange Ginésy, président du Département. "Gagnant pour l’entreprise. Elle bénéficie ainsi d’un financement immédiat qui vient soutenir sa reprise et peut l’encourager à recruter, malgré les incertitudes. Le financement du Département représente 30 % du coût d’un SMIC".
"Gagnant pour l’allocataire qui pourra reprendre rapidement un emploi et recevoir une formation. En cumulant un salaire et la "prime d’activité" financée par l’Etat, ses revenus augmenteront par rapport au RSA. Et enfin, gagnant pour le Département puisque globalement, le montant économisé sur le versement de l’allocation RSA est supérieur au montant de l’aide versée aux entreprises".
"Nous nous fixons un objectif de 2 500 recrutements au cours des 12 prochains mois. Cette ambition marque une nouvelle fois l’engagement de Solidarité Humaine qui fait partie de notre ADN" conclut Charles-Ange Ginesy.