Emploi des cadres : 2022 retrouve les chiffres de recrutements records de 2019
L’impact de la guerre en Ukraine et de la crise de l’énergie ne se lisent pas pour l’instant dans la dynamique de recrutements de cadres du baromètre de l’APEC. Après une année noire en 2020, le rattrapage post-Covid est en cours avec des chiffres en 2022 (18.100 recrutements prévus en PACA) qui devraient dépasser ceux de 2019, une année record.
Jean-Pierre Largillet2 min de lecturePour l’instant tout va bien pour l’emploi des cadres. C’est ce qui ressort du baromètre de l’Apec, dévoilé à l’échelon national et décliné au niveau régional par Anthony Fumard, délégué régional de l’Association pour l’Emploi des Cadres lors d’une conférence de presse en visioconférence. L’impact que risquent d’avoir la guerre en Ukraine qui se prolonge et la crise de l’énergie dans laquelle nous sommes entrés ne se révèle pas encore dans les chiffres d’embauches et les intentions de recrutements.
Au national, avec 282.000 embauches de cadres attendues en 2022 en France et 12 % des entreprises qui envisagent de recruter au moins un cadre au 4e trimestre 2022, la dynamique de l’emploi cadre devrait se maintenir d’ici la fin d’année, en exacerbant du même coup les difficultés de recrutements.
Au niveau Provence Côte d’Azur, c’est également une dynamique de reprise qui devrait se poursuivre. Ainsi, après 2019 qui avait été une année “record”, la chute avait été vertigineuse en 2020, l’année Covid. Les recrutements étaient passés de 17.250 en 2019 à 14.750 en 2020. Les chiffres ont depuis remonté avec un début de rattrapage en 2021 à 17.530 et des prévisions 2022 qui dépassent légèrement 2019 à 18.100 recrutements. “Nous retrouvons la dynamique 2019”, a commenté Anthony Fumard notant par ailleurs que “le rattrapage post-covid se fait plus rapidement en PACA que sur l’ensemble du territoire.”
Deux graphiques viennent aussi illustrer deux points à surveiller. Le premier tient dans les secteurs qui recrutent ; le second dans les métiers en tension, ceux ou justement, les recrutements sont difficiles en raison d’une pénurie de compétences. Les deux se recoupent d’ailleurs en partie avec une forte demande sur les métiers de l’informatique (19% des recrutements), la Production industrielle, chantier de construction (19%), les Études - R&D (17%), le Commercial - marketing (12%).
Si de l’autre côté on regarde le Top 3 des fonctions cadres pour lesquelles les entreprises anticipent le plus de difficultés en 2022, on retrouve l’informatique (80 %) suivie ex aequo par la Production industrielle, chantier et l’Exploitation tertiaire, deux secteurs à 68% d'anticipation de difficultés. Une situation qui est plus tendue en PACA (57% d’anticipation de recrutements difficiles) qu’au niveau national (51%).