Si l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) a enregistré en juillet une hausse des offres d'emploi cadres sur la Côte d'Azur (+8,5%) inférieure à la moyenne nationale, la situation ne s'en est pas moins améliorée. En tête des embauches : l'informatique.
C'est la rentrée dans le monde des entreprises après un mois d'août traditionnellement consacré aux vacances. L'occasion aussi de parler de l'emploi qui se porte mieux en général. En ce qui concerne les cadres, qui, comme toutes les autres catégories socioprofessionnelles avaient été très touchés par le chômage (pour eux c'était un phénomène plutôt nouveau), on peut désormais parler même de beau temps.
Sur le plan national, les chiffres sont d'ailleurs éloquent : le nombre d'offres d'emploi de cadre a progressé de 15% en juillet de cette année par rapport à juillet l'an dernier. Une progression qui est d'ailleurs constante depuis un an. Selon les indicateurs de l'Apec, l'association pour l'emploi des cadres, 170.000 offres ont été publiées d'août 2005 à juillet 2006 soit, là également, une belle poussée de 15% sur douze mois.
Et sur la Côte d'Azur ? Pour Didier Fauquet, responsable de l'antenne azuréenne de l'APEC, les chiffres sont bons. Même si le rythme de progression des offres (+8,5%) est légèrement inférieur à la moyenne nationale. Les secteurs qui embauchent des cadres sur la Côte ? En premier lieu l'informatique avec les SSII (société de service d'ingénierie informatique) qui commencent à se heurter à une pénurie de candidats. Viennent ensuite la Recherche-Développement, aussi bien liée à la santé qu'aux TIC (Technologies de l'information et de la communication), puis l'électronique et les fonctions marketing.
Le secteur tertiaire en général continue d'embaucher. En particulier la banque et la grande distribution. Mais là, la plupart des embauches ne se font pas sur des statuts de cadres même si les personnes embauchées pourront l'obtenir par la suite. Autres secteurs où progresse l'emploi des cadres mais sur de petits volumes : la santé, le social et le culturel. Parallèlement, le taux de retour à l'emploi des cadres s'accélère : sur l'année il est de 67% au niveau national. Les deux tiers des demandeurs d'emploi cadres ont retrouvé du travail sur un an. Le pourcentage était en dessous d'un tiers il y a trois ans. On devine que le nombre de demandeurs d'emploi cadre a baissé : une décrue de près de 15%.
Ces bons chiffres confortent le sentiment de reprise de l'emploi salarié en général. Chez les cadres, avec un chômage estimé à 4% sur le plan national, on estime même que l'on approche du plein emploi. Même si bien sûr tout le monde ne profite pas de l'embellie, la situation s'est nettement améliorée. Avec le départ en retraite de la génération du baby boom, c'est carrément vers un retournement que l'on s'achemine. Les entreprises vont avoir dans les années qui viennent, de plus en plus de difficulté à recruter les cadres dont elles ont besoin. Le retour sur le devant de la scène des chasseurs de tête a d'ailleurs déjà commencé.