La forte hausse enregistrée hier et aujourd'hui par l'action FT intervient après la présentation mercredi du plan "Ambition FT 2005" par son PDG, Thierry Breton (photo une). Retour sur ces mesures qui doivent assurer l'avenir du groupe.
Longtemps attendu, le plan de sauvetage de France Telecom présenté mercredi par son Pdg Thierry Breton, a visiblement convaincu le milieu financier : hier l'action FT gagnait +16,5% à la clôture et a grimpé encore de 10,58% aujourd'hui avec plus de 30 millions de titres échangés. Les marchés saluent notamment des réduction de coûts qui vont au delà de ce qui était attendu, mais aussi le soutien confirmé de l'Etat à hauteur de 9 milliards d'euros. D'après le communiqué de presse paru hier sur le site de l'opérateur, cette aide passera " par une avance d'actionnaire qui sera transformée le moment venu en augmentation de capital en même temps que seront sollicités tous les autres actionnaires de l'entreprise "
En détail, les autres mesures du plan "Ambition FT 2005" ou "15+15+15" reposent sur une seule priorité réaliser des économies et trouver de l'argent. Pour augmenter les cash-flows et, par là, réduire une dette de 70 milliards d'euros, quinze milliards d'euros devront être générés par l' "amélioration des performances opérationnelles", et seront exclusivement consacrés à la réduction de la dette. Elles toucheront en premier lieu Orange et viseront surtout les investissements, l'informatique, la publicité, la formation et les achats.
Quinze milliards de renforcement des fonds propres, par le biais d'une augmentation de capital dont la date et les modalités n'ont pas encore été arrêtées, serviront à rééquilibrer rapidement la structure de bilan. Quinze autre milliards seront enfin apportés grâce à un refinancement obligataire. En jouant sur ces trois leviers, Thierry Breton anticipe un désendettement de 30 milliards d'euros d'ici fin 2005. Ce plan ne tient pourtant pas compte pour l'instant, des cessions déjà évoquées (TDF, Casema et Eutelsat) et ne prévoit aucune vente d'actions Wanadoo ou Orange.
Coté emploi, le discours reste prudent dans l'optique de la rencontre aujourd'hui avec les syndicats : "En complément des programmes déjà en cours comme le congé de fin de carrière et les départs naturels qui représentent ensemble une prévision de départ de plus de 20.000 personnes sur les trois prochaines années, l’Etat a indiqué qu’il mettrait en place une mission "mobilité", afin de satisfaire le mieux possible les souhaits exprimés par les agents volontaires. Parallèlement, la Direction des Ressources Humaines va intensifier le redéploiement des compétences dans le Groupe. Dans l’immédiat, le Groupe a décidé un gel des recrutements jusqu’en juin 2003." a déclaré Thierry Breton.
En attendant plus de précisions, un grand ménage a été fait à la tête du groupe : Jean-Louis Vinciguerra, directeur financier, Jean-François Pontal, PDG d'Orange, et Nicolas Dufourcq, PDG de Wanadoo, vont quitter l'entreprise, tandis que Frank Dangeard, qui restera président du conseil d'administration de Thomson Multimedia, sera chargé du plan "15+15+15". Reste à savoir désormais si ce plan est réalisable dans le long terme. Une chose est déjà sûre, la mutation de "l'administration des télécoms" en un groupe compétitif sera obligatoire pour ne pas répéter les erreurs du passée.