Gemplus : le plan social contesté par les syndicats

Le plan social mis en place par la direction de Gemplus, après l'annonce de pertes nettes de 100 millions d'euros en 2001, ne serait pas nécessaire selon les syndicats. Jeudi 14 février, à l'issue d'un comité d'entreprise extraordinaire à La Ciotat, ils ont annoncé qu'un cabinet d'experts comptable avait été désigné pour étudier sa nécessité dans l'opération de redressement de l'entreprise. Certains syndicalistes avancent que la société disposeraient encore de 500 millions d'euros de cash et que le plan social n'aurait été monté que pour faire plaisir aux actionnaires. Visé plus particulièrement, l'Américain Texas Pacific Group, qui dispose de 28% du capital et se trouve à l'origine du recrutement d'Antonio Perez à la tête de l'entreprise, nomination très contestée ayant abouti à une grave crise l'an dernier.

Lors de ce CE, des précisions ont également été données sur le plan social : 1.055 postes supprimés dans le monde sur 6.800. En France, il s'agit de 416 postes sur 2.685. La moitié des postes supprimés en France sont des emplois de production, les 50% restant touchent les services administratifs et l'encadrement. L'un des trois sites français, celui de Sarcelles (Hauts-de-Seine), dédié à la personnalisation des cartes à puce, serait fermé et son activité transférée à Gémenos, près d'Aix-en-Provence. D'autre part, la division cartes à puce "sans contact" à Gémenos (70 personnes), serait transférée dans la filiale de Gemplus à Singapour