Que sont devenus les diplômés des grandes écoles de 2005 ? L’enquête publiée par la Conférence des Grandes Ecoles révèle que 2 diplômés sur 3 ont une activité professionnelle, 18% sont à la recherche d’un emploi et 13% en poursuite d’études.
C'est reparti. 80% des étudiants diplômés des grandes écoles en 2005 ont un emploi en 2006, selon l'enquête annuelle de la Conférence des Grandes écoles (CGE) récemment publiée. Cela représente une progression de 5% par rapport à la promotion précédente, retrouvant ainsi les niveaux enregistrés sur la période 1997 et 1998 au moment de la reprise économique de la fin des années 90. La part est de 82% pour les diplômés des écoles de management et de 79% pour les écoles d'ingénieurs. Globalement, selon l’enquête, 2 diplômés sur 3 déclarent avoir une activité professionnelle, 18% sont à la recherche d’un emploi (contre 20% en 2005) et 13% en poursuite d’études (contre 16% en 2005).
7% de plus de diplômés d’écoles d’ingénieurs en poste
Même, si pour les diplômés des écoles de management, le taux net d’emploi et la proportion de ceux qui ont une activité professionnelle sont supérieurs à ceux des ingénieurs, le taux net d’emploi des ingénieurs a gagné plus de 7 points et ils sont plus de 63% à déclarer avoir un emploi contre 56% un an auparavant. Une progression qui s’explique, selon la CGE, par la diminution des proportions d’ingénieurs en recherche d’emploi et en poursuite d’études. Pour les sortants des écoles de management, seule la baisse de la proportion des diplômés en poursuites d’études explique l’augmentation de celle des diplômés en emploi.
Contrat : le CDI prédomine toujours
Ils sont 75% à avoir trouvé un emploi moins de 2 mois après la sortie de l’école et 8% après 4 mois ou plus contre 72% et 10% en 2005. Concernant le type de contrat, la part des CDI, en légère baisse en 2006 (76% contre 77% en 2005), prédomine toujours. La CDD représente quant à lui 18% des recrutements contre 19% en 2005. Enfin, les Contrats Nouvelle Embauche (CNE) ne totalisent que 2% de l’ensemble des recrutements mais environ 21% des embauches effectuées par les entreprises de moins de 20 salariés, seules structures autorisées à utiliser un tel contrat.
Les secteurs : pas de grands bouleversements
L’industrie automobile, aéronautique, navale et ferroviaire reste le secteur privilégié des diplômés des écoles d’ingénieurs avec 20% des recrutements. Le secteur des technologies de l’information assure quant à lui près de 14% des recrutements devant le secteur du BTP et de la construction (8,1%) et les sociétés d’études et de conseil (7,9%). En ce qui concerne les sortants des écoles de management, la Conférence des Grandes Ecoles note que les cabinets d’audit, les sociétés d’études et de conseil et le secteur de la banque et de l’assurance, ont recruté plus de 2 diplômés sur 5.
Des salaires d’embauche en très légère hausse
Toutes écoles et tous diplômés confondus, le montant du salaire moyen brut annuel des diplômés en emploi de la promotion 2005 s’élève à 30.900 euros, soit une hausse de 2% par rapport à l’enquête 2005 pour les diplômés de la promotion 2004. Ce sont les diplômées des écoles d’ingénieurs qui bénéficient par ailleurs de l’augmentation la plus élevée avec une hausse de 3,6%, contrairement à leurs collègues ingénieurs dont le salaire moyen n’a progressé que de + 1,8%. Les diplômés des écoles de management de sexe masculin, avec une augmentation de 2,8%, bénéficient quant à eux du salaire moyen le plus élevé, contre 0,6% pour les "diplômées".