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L'Assemblée supprime la limite d'âge pour accéder à la fonction publique (Le Monde)

"Une proposition de loi, adoptée jeudi 15 avril par l'Assemblée, vise à supprimer les limites d'âge pour accéder à la fonction publique", révèle aujourd'hui Le Monde. Actuellement, pour les concours externes de la fonction publique de l'Etat, la limite d'âge se situe entre 28 et 40 ans pour les concours de catégorie A, et entre 40 à 45 ans pour les catégories B et C. "Dans la fonction publique territoriale, les limites d'âge aux concours ont été majoritairement supprimées, et l'accès au corps enseignant n'impose aucune condition d'âge". Ce projet vise ainsi à réduire les limites d'âge pour accéder à la fonction publique, à l'exception des postes "actives" : "police, pompiers, surveillants de l'administration pénitentiaire, et des fonctionnaires devant suivre une longue période de formation". Renaud Dutreil, ministre de la fonction publique, a estimé que "le maintien du principe général d'une limite d'âge pour l'accès aux concours n'est plus pertinent, et que le recours à des candidats plus âgés est un atout pour reconstituer l'encadrement intermédiaire qui va être fortement touché par les départs en retraite".


"Une proposition de loi, adoptée jeudi 15 avril par l'Assemblée, vise à supprimer les limites d'âge pour accéder à la fonction publique", révèle aujourd'hui Le Monde. Actuellement, pour les concours externes de la fonction publique de l'Etat, la limite d'âge se situe entre 28 et 40 ans pour les concours de catégorie A, et entre 40 à 45 ans pour les catégories B et C. "Dans la fonction publique territoriale, les limites d'âge aux concours ont été majoritairement supprimées, et l'accès au corps enseignant n'impose aucune condition d'âge". Ce projet vise ainsi à réduire les limites d'âge pour accéder à la fonction publique, à l'exception des postes "actives" : "police, pompiers, surveillants de l'administration pénitentiaire, et des fonctionnaires devant suivre une longue période de formation". Renaud Dutreil, ministre de la fonction publique, a estimé que "le maintien du principe général d'une limite d'âge pour l'accès aux concours n'est plus pertinent, et que le recours à des candidats plus âgés est un atout pour reconstituer l'encadrement intermédiaire qui va être fortement touché par les départs en retraite".

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