Le recrutement des cadres reste dynamique en Europe

"La période, allant de juillet 2005 à juin 2006, a affiché de belles performances en Europe. Les recrutements y ont en effet progressé de 12% par rapport à la même période il y a un an. Il faut remonter aux années 1997-1999 pour retrouver de tels niveaux", a indiqué Catherine Martin, présidente de l’Apec, dans l’enquête annuelle de conjecture européenne et ajouté que "cette tendance devrait se poursuivre dans les mois à venir".

Les entreprises françaises estiment en effet, pour la période juillet 2006-juin 2007, que le volume des embauches devrait se maintenir à un haut niveau : elles prévoient de recruter jusqu’à 147 000 cadres, soit une croissance possible de 6%. Le Royaume-Uni, fortement dépendant de l’économie américaine, affiche pour sa part une certaine prudence. Les prévisions de recrutement des entreprises britanniques devraient osciller entre -10% et +10%.

La prudence des recruteurs allemands semble liée quant à eux au manque de visibilité sur les conséquences de la hausse de la TVA prévue en janvier 2007. Les entreprises tablent sur une évolution des embauches, qui se maintiendrait dans la tendance des réalisations passées, voire qui pourrait augmenter de 10%. En revanche, les prévisions sont nettement orientées à la hausse en Belgique, en Espagne et aux Pays-Bas. Dans ces trois pays, le marché de l’emploi cadre devrait conserver son dynamisme voire le renforcer : les entreprises y prévoient ainsi d’accroître leurs recrutements, de +5% au minimum à +22% au maximum.

Enfin, seules les entreprises italiennes font preuve de pessimisme, avec des recrutements qui pourraient reculer de 15%, tandis que le scénario optimiste prévoit un accroissement de +8%, en fort ralentissement par rapport à l’évolution observée en 2005-2006 (+23%).Au total, le nombre de recrutements de cadre pourrait dépasser les 600 000 sur la période de juillet 2006 à juin 2007, soit une hausse moyenne de 9% par rapport à la même période un an auparavant.