Les seniors en mal d?emploi dans les Alpes-Maritimes

Le maintien en activité professionnelle des salariés seniors pose de plus en plus problème. Pour des seniors victimes de plans sociaux ou exclus car ils coûtent trop cher, trouver un travail ou même décrocher un entretien, devient un vrai parcours du combattant. Avec plus de 15% de chômage chez les "quinquagénaires" et plus, les Alpes-Maritimes ne sont pas épargnés par la question. "C’est surtout un problème spécifique à la société française. Le taux d’emploi parmi les 55/64 ans est inférieur à 39% alors qu’il dépasse 50% dans les pays anglo-saxons et scandinaves", estime Christian Tordo, président de l’Upe 06.

Face à cela, les initiatives publiques et privées se multiplient. Des associations comme objectifs 50, implantée dans les Alpes-Maritimes depuis un an, ou encore "Deuxième Vie", ou l'AVARAP06 leur proposent en effet de faire valoir leur expérience et leur compétence pour des missions auprès des PME qui n’ont pas les moyens suffisants pour recruter à temps plein des personnes expérimentées. Solution plus risquée : la création d’entreprise. Selon les chiffres de l’association pour le développement économique de la Riviera française (ADERF), les plus de 44 ans représentaient 30% des créateurs d’entreprise en 2004. Enfin, l’intérim s’ouvrirait également davantage aux seniors. En effet, les entreprises seraient aujourd’hui moins réticences à l’idée de proposer des missions aux seniors, qui ont l'avantage d'être rapidement opérationnels.