On s'intéresse de plus en plus au bien-être dans l'entreprise. Pas forcément par pure philanthropie. Mais plutôt comme élément déterminant de la réussite économique. Comment toutefois assurer un meilleur bien-être au travail pour éviter les phénomènes de "burn out", de simple "présentéisme" ou de désengagement complet ? Philippe Tallois, journaliste, ancien président du Club de la presse de la Côte d'Azur a pour cela écrit un livre sur des interviews réalisées par Sacha Genot, avec qui il a lancé l'Agora du Sport et qui est par ailleurs fondateur de "Courir pour une fleur" à Antibes en relation avec Carrefour.
"Il s'agit de l'humain à préserver dans l'entreprise pour un résultat que même les directeurs financiers arrivent à évaluer," explique Philippe Tallois. Dans "L'humain dans l'entreprise", tous deux proposent pistes d'actions et bonnes pratiques -illustrées de 40 exemples-, pour éviter le " présentéisme", désengagement -en forme de résistance passive- de salariés "en service minimum", complètement désabusés. Il existe en effet des remèdes pour enrayer le phénomène, nouveau fléau des entreprises, en dynamisant les équipes. Des solutions qui font appel à l'autonomie, la confiance, la vie associative, la pratique sportive et qui viennent améliorer la productivité en permettant à chacun des salariés de mieux vivre en entreprise. Une stratégie "gagnant-gagnant".
Aux éditions Eyrolles "ressources humaines"24 € / 200 pages