Nouvelle donne : les secteurs et les métiers qui vont cartonner en 2021

Quels seront les secteurs et les métiers qui vont cartonner en 2021? Plateforme de recrutement par l’intérim, QAPA s'est lancé dans l'exercice et vient de présenter son nouveau baromètre des métiers et secteurs qui recruteront activement à partir de janvier 2021. Des évolutions largement bouleversées par la crise sanitaire et les confinements. Comme il était possible de s'y attendre, les métiers liés à la santé et au télétravail sont placés en pointe : Infirmier assistant aux bornes de télémédecine, désinfecteur nouvelle génération, assistant support télétravail, Chief Covid Officer s'installent en tête de liste.

Support télétravail, développeur solutions home office, désinfecteur nouvelle génération...

"Sur la lancée de 2020, le secteur de l’e-commerce va continuer à prendre une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi ainsi que tous les secteurs annexes et liés à cette activité comme la logistique, le transport, etc. Mais de nouveaux métiers vont également se développer et naître avec des spécificités liées au télétravail ou aux nouvelles pratiques sanitaires comme celui du Chief Digital Transformation Officer côté RH pour accompagner les managers à manager les équipes à distance", commente Stéphanie Delestre, fondatrice et présidente de QAPA.

Pour faire face aux nouvelles contraintes imposées par la crise sanitaire, de nombreux métiers Support vont devenir de plus en plus portés par le télétravail comme la comptabilité, les services paie ou le SAV et des métiers d’assistance au télétravail vont émerger. Dans l’informatique et les nouvelles technologies, de plus en plus de développeurs devront proposer des innovations en home office afin de faciliter le télétravail dans tous les autres secteurs.

Solutions alternatives à la pénurie de médecin et à l’engorgement des cabinets, les bornes de téléconsultation vont également créer de nouveaux postes d’infirmiers ou de médecins à distance. Les règles d’hygiène ont également besoin de nouveaux professionnels capables de répondre à toutes les exigences sanitaires actuelles poursuit QAPA dans son analyse.

Enfin, le métier de Chief Happiness Officer sera augmenté ou remplacé par celui de Chief Digital Transformation Officer dans les RH, dont la mission sera d’assurer la sécurité sanitaire des collaborateurs de l’entreprise, aussi bien en présentiel qu’en home office et aussi de former les managers à manager à distance et les collaborateurs à travailler à distance.