Avec 10.700 recrutements cadres dans la région Provence Alpes Côte d’Azur Corse, soit une hausse de 7% par rapport à 2005, l’année 2006 s'annonce comme une année faste pour les cadres en recherche d’emploi. Tel est le résultat qui ressort du panel publié par l’Apec.
2006 devrait être un bon cru pour le marché de l’emploi cadre en Provence Alpes Côte d’Azur Corse (Pacac). Selon le panel de l’Association Association pour l'emploi des cadres (Apec), le nombre de recrutements de cadres devrait en effet progresser de 7% par rapport à 2005.
Des perspectives plus favorables qu’au niveau national
L’Apec prévoit pour 2006, un nombre de 10.700 recrutements cadres dans la région Pacac, soit une augmentation de 7% par rapport à 2005, tandis qu’au niveau national, la progression ne devrait pas dépasser 4%. Les entreprises de la région Pacac se révèlent par ailleurs plus optimistes qu’au niveau national. 17% d’entre elles envisagent en effet d’accroître leur effectif cadre, 5% de le réduire alors qu’au niveau national, 14% des entreprises prévoient d’augmenter leur effectif cadre, 6% de le réduire.
Une embellie qui devrait davantage profiter aux cadres exerçant une fonction commerciale, avec un volume total des recrutements proche de 23%, suivi des fonctions études et production industrielle/chantier représentant respectivement 18% et 14%. Par secteurs, les services devraient demeurer le plus porteur pour les cadres avec 69% des opportunités. Juste derrière, les secteurs Commerce et Construction devraient proposer respectivement 14% et 9% des recrutements.
Les cadres confirmés (42% des recrutements) seraient également les plus courtisés par les recruteurs, talonnés par les jeunes cadres (33% des recrutements). Les cadres débutant quant à eux, ne devraient représenter que 25% du total des recrutements.
Bilan 2005 : une hausse de 8% des recrutements
Dans la région Pacac, le bilan de l’année 2005 est plus que favorable pour le marché de l’emploi cadre. Avec 2.290 emplois de cadres créés, l'année 2005 a marqué une nette reprise en enregistrant une hausse de 8% par rapport à 2004. Selon l’enquête de l’Apec, 13.510 postes de cadres ont par ailleurs été pourvus durant cette période, dont 9.960 postes par recrutements externes et 3.550 postes par promotions internes.
Les fonctions commercial et études/R&D figurent toujours en tête des recrutements et représentent respectivement 18% et 19% du volume total des embauches dans la région. Comme les années précédentes la majorité des recrutements effectués en 2005 (79%) a concerné des cadres confirmés et jeunes cadres. La part des cadres débutants a toutefois a diminué par rapport à l’année 2004 pour représenter 21% du total des embauches.
Enfin, le secteur des services confirme encore une fois sa position de premier secteur recruteur. Il a en effet drainé 66% des embauches en 2005. Les secteurs du commerce et de l’industrie se sont quant à eux maintenu par rapport à un niveau de l’année dernière, représentant 12% du volume total des embauches. Enfin, le secteur de la construction ne dépasse pas 10% des embauches enregistrées.