Sensibiliser ses collaborateurs autour de la thématique "apprendre des autres" : c'est le programme que propose Amadeus à l'occasion de la 23ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap du 18 au 22 novembre. Sur ses deux sites de Sophia Antipolis et de Villeneuve Loubet seront mises en place des activités autour de l’intégration des personnes en situation de handicap pour éveiller les consciences à la force de la diversité et aux opportunités créées par l’inclusion dans l’entreprise.
Deux objectifs sont visés. En premier lieu, assurer le partage d’expérience au travers de conférences et d’ateliers ludiques et pédagogiques (conférence sur l’autisme, ateliers langue des signes, forum dédié à l’accessibilité numérique ou encore programme de mentorat). Ensuite sensibiliser les collaborateurs aux valeurs de l’inclusion comme facteur de performance de l’entreprise. Pour Magali Viano, Head of People & Culture d’Amadeus Nice, "la réussite de notre groupe tient beaucoup à la diversité des profils qui la composent. Notre engagement auprès des personnes en situation de handicap est aujourd’hui ancré dans notre chaîne de valeur".