La start-up sophipolitaine Whoog continue de faire son chemin sur son créneau de la gestion des recrutements et remplacements de personnels hospitaliers volontaires. En ce début d'année, elle annonce qu'elle vient d'être retenue par la Centrale d'Achat de l'Informatique Hospitalière (CAIH) pour proposer à ses plus de 800 adhérents la solution numérique la plus adaptée pour gérer les recrutements et les remplacements de personnels. Le milieu hospitalier fait face à de nombreuses contraintes liées au remplacement des personnels absents pour assurer la qualité et la continuité des soins. Qu'elle soit imprévue, urgente ou planifiée, la recherche d'un remplaçant est chronophage et coûteuse pour les établissements de santé. C'est pour soutenir les hôpitaux face à ces contraintes que la CAIH a retenu la solution de l'outil Whoog, qu'elle qualifie de simple, ergonomique, performant et personnalisable, et qu'elle propose via son portail adhérent. Le marché durera d'octobre 2018 à octobre 2022
C'est avec le soutien du CHU de Montpellier que Whoog a créé dès 2015 cette solution qui s'est imposée comme la solution référente dans la gestion des recrutements et des remplacements en santé. Elle équipe ainsi déjà plus 40% des CHU et gère actuellement plus de 3.000 missions chaque jour sur tous types de compétences (soignants, techniques, médical). La solution est déployée dans de nombreux GHT (Groupement hospitalier de territoire).