Reprenant la formule de l'Interim Management britannique, le co-fondateur de VistaPrint lance CEO Europe et propose des équipes de managers aux start-up high tech européennes.
Patrick Mataix rebondit. En début d'année, VistaPrint.com, la start-up qu'il avait co-fondée, fermait son implantation sophipolitaine pour se recentrer sur les Etats-Unis. La fin d'une aventure pour Patrick Mataix qui avait bataillé ferme pendant cinq ans à la tête de cette start-up, spécialisée dans l'imprimerie à distance.
Flexibilité et rapidité d'action
Successivement il avait entrepris trois acquisitions (UK, US et Allemagne), deux restructurations, trois développements géographiques, une migration d’un modèle traditionnel vers un modèle Internet, trois levées de fonds pour un total de plus de 100 millions de francs. Il avait également réalisé le lancement du site VistaPrint.com aux USA en 2000. De quoi acquérir une solide expérience.
Une expérience qu'il va mettre au profit d'une nouvelle aventure. A 37 ans, cet ancien d'Olivetti puis de BT, titulaire d'un MBA de l'INSEAD, revient sur la scène sophipolitaine avec un nouveau concept et une nouvelle société. CEO Europe, dont il est…le CEO, a pour but d'offrir aux start-up high tech européennes un véritable outil de management. "Pour avoir vécu le fort développement de l’Intérim Management en Angleterre (20% de croissance par an depuis 5 ans), puis ensuite avoir été confronté aux problèmes de flexibilité et rapidité d’action au cours de mon expérience professionnelle, j’ai décidé de créer en France CEO Europe, explique-t-il aujourd'hui.
Une nouvelle vision du travail
L'idée centrale ? L’Intérim Management est l’outil qui va bouleverser les méthodes de travail des entreprises, pense Patrick Mataix. Venu des Etats-Unis mais créé en Angleterre dans les années 80, l’Intérim Management se présente comme un modèle "just in time" des ressources humaines de l’entreprise. Il permet notamment de faire un audit stratégique de la situation pour le compte d’un conseil d’administration, d’un dirigeant ou d’un capital risqueur ou capital développeur, tout en offrant la flexibilité d’être opérationnel chez le client en quelques jours et pour des périodes de plusieurs mois (3 à 9 mois). Le rôle étant de mettre en place concrètement la stratégie élaborée avec le conseil d’administration ou le dirigeant (selon le type de missions).
Parallèlement, CEO Europe table sur un changement culturel en France, en matière de gestion de carrière pour les cadres dirigeants. Ce qui devrait permettre une nouvelle approche du travail. Selon cette vision, l’intérim CEO ne considère plus comme une priorité les perspectives de carrière au sein d’une même entreprise, mais privilégie l’expérience, l’épanouissement personnel et son évolution de carrière à travers diverses missions et dans la relève de nouveaux défis. La conduite opérationnelle de la société et la capacité de décision associées à la mise en place opérationnelle de ses actions préconisées, deviennent alors pour lui un véritable challenge personnel. L’Intérim Management lui offre donc une occasion de se projeter différemment.
Une offre de management par intérim
CEO Europe propose ainsi son équipe d’Intérims CEO capables d’intégrer une entreprise rapidement. Avec la flexibilité nécessaire pour résoudre dans l’urgence un problème, saisir une opportunité ou développer un besoin de transition et de changement. L'entreprise cherche également à offrir une réponse aux besoins croissants des fonds de private equity en matière de gestion de leurs participations. Sur leurs suggestions, la société a d'ailleurs construit une offre de management par intérim.
Quant à ces "commandos du management", ce sont tous des chefs d’entreprise/entrepreneurs confirmés en Europe et/ou aux Etats-Unis dans la haute technologie, annonce Patrick Mataix. Une expérience qui bouleversera à coup sûr bien des schémas établis. A suivre...