La société, d'Eric Piccuezzu, Pdg (photo Une) et James Dugalais, avait "bluffé" le dernier IVCS par ses logiciels, véritables PowerPoint de la 3D. Les fonds levés seront consacrés au développement commercial avec l'embauche d'une quinzaine de personnes.
Seemage, le magicien de la mise en scène 3D qui avait impressionné les participants du dernier IVCS en 2003 (le sommet du capital risque à Sophia), a réussi sa levée de fonds. La société fondée en septembre 2002 au CICA de Sophia Antipolis par Eric Piccuezzu, Pdg, et son associé James Dugalais, directeur scientifique, a mené à son terme une levée de 2,5 millions d'euros auprès de Primaveris, fonds d'amorçage pour les entreprises innovantes de la région PACA, Sophia EuroLab et 123Venture (Techfund Capital Europe).
Seemage a mis au point des logiciels qui sont de véritables PowerPoint de la 3D. Outils puissants, ils permettent par exemple aux bureaux d'études de visualiser, explorer, mesurer, annoter les modèles 3D CAO (Conception assistée par Ordinateur) ou, pour les commerciaux, de réaliser de véritable mises en scène pour promouvoir un produit ou encore pour les formateurs de visualiser une documentation technique complexe (voir des exemples sur le site de Seemage.com)
Partis avec 44.000 euros de fonds propres, une aide de l'Anvar, l'appui de l'incubateur PACA-est et celui du CEI (Ceram Entrepreneurs et Innovation) Eric Piccuezzu et James Dugalais avaient participé à l'IVCS. Ils s'étaient positionnés sur 2 millions d'euros afin d'étoffer le réseau commercial européen et financer de nouveaux développements. Il leur avait alors été presque reproché de ne pas demander assez au vu du potentiel de leurs produits.
Aujourd'hui les deux associés ont obtenu 2,5 millions d'euros tandis que les produits sont désormais au point. Les fonds seront donc consacrés au développement commercial. Seemage doit prochainement déménager à Green Side Sophia où des bureaux de 400 m2 ont été loués (bien plus grand que le bureau de 25 m2 occupé au CICA). La société d'autre part a engagé déjà un programme d'embauche. Regroupant cinq collaborateurs avant la levée de fonds, elle envisage de recruter au total une quinzaine de personnes dans les mois qui viennent.