Lancée l'an dernier par la Telecom Valley avec plusieurs partenaires institutionnels, la première édition avait permis à 25 des 35 candidats en recherche d'emploi de trouver une solution. D'où la reconduction pour 35 nouveaux candidats. Coup d'envoi demain.
"Sophia s'ouvre au projet" est reconduit cette année. Lancée en septembre l'année dernière par la Telecom Valley avec Cicom Organisation, la DDTEFP, l'Assédic, l'ANPE et l'Espace Emploi, la première édition avait été au-delà des attentes. Elle avait permis à 25 des 35 candidats de trouver une solution : soit un emploi direct ou indirect (15), soit par création d'entreprise ou portage (9), soit à travers une solution à moyen terme (1), selon le bilan établi par Bruno Delepine de Telecom Valley lors de la récente Journée des Clubs de Sophia. Le taux de reclassement était monté ainsi à 71% (la barre permettant de dire si l'opération était un succès avait été placée initialement à 60%).
Pour l'amorçage de l'opération "Sophia s'ouvre aux projets II", une réunion d'information aura lieu jeudi 21 octobre de 9 à 12 heures à l'Hôtel de Ville de Valbonne Village pour exposer aux chefs d'entreprise qui ont proposé des stages le déroulement de l'action et répondre à leurs questions. Ainsi pour les 35 stages, 48 propositions ont été reçues. Le lancement quant à lui devrait se faire le 27 octobre à 9 heures à la salle des Fêtes de Valbonne
Rappelons que l'idée de "Sophia s'ouvre aux projets", est une activation de projets dormants dans les entreprises à travers des stages de six mois, le but étant évidemment une embauche à l'issue de cette activation. Les stagiaires bénéficient du maintien des allocations Assédic et travaillent sur des projets réels touchant les domaines de technique, gestion, finance, communication, marketing/Vente ou ressources humaines. A l'issue de la première édition, stagiaires et chefs d'entreprise avaient salué un schéma "gagnant-gagnant".
Les candidats ont apprécié une action concrète dans un marché du travail difficile. Une réponse a été trouvée à leurs principales attentes : à savoir, vaincre l’isolement, insertion sociale, se reconnecter au monde du travail, retour vers l’entreprise, ne pas perdre son savoir faire, validation et revalidation, être à nouveau "utile", regain de motivation, se reconstituer un réseau, s’ouvrir des portes et construire son projet. L'accompagnement individuel et collectif qui fait partie intégrante du projet a été également très apprécié.
Du point de vue des entreprises il a été souligné un programme très utile pour les start-up et apprécié par les autres entreprises. L'accent a été mis aussi sur la compétence des candidats, sur le bon support de l’Espace Emploi, ANPE, DDTEFP, Assedic, sur des aides à l'emploi bien utiles. Beaucoup d'entreprises s'étaient alors dites prêtes à redémarrer. "Sophia s'ouvre aux projets II "se doit donc d'autant plus de confirmer que le succès de la première édition a été remarqué et que la formule pourrait faire école en France.