Sophia : un accord pour le reclassement des salariés victimes de restructuration

La Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle des Alpes-Maritimes annonce dans un communiqué qu'elle a signé fin juin "un accord d'application sur le bassin d'emploi de Sophia- Antipolis- Antibes de l'accord- cadre national entre le syndicat professionnel SYNTEC- CONSEIL, l'ANPE et la DGEFP du 1er juillet 2004".

Il s'agit ainsi, dans le cadre de la prévention et du suivi des plans de sauvegarde de l'emploi, d'améliorer la coopération entre les acteurs du reclassement des salariés victimes de restructurations d'entreprises. L'accord a été conclu entre les cabinets BPI, Right Garon Bonvalot, Altedia, Lee Hecht Harrison et Hommes et Mobilité, l'Agence locale pour l'emploi d'Antibes et la DDTEFP 06.

Cet accord, précise la DDTEFP "définit un certain nombre de principes d'action communs et d'engagements de collaboration entre les signataires avec pour objectif essentiel de garantir l’efficacité, la lisibilité et la complémentarité des interventions de chaque acteur dans la mise en œuvre des dispositifs d’aide au reclassement des salariés victimes de licenciement économique, et notamment des cellules de reclassement." Le bassin de travail de Sophia Antipolis, notamment a été secoué depuis l'éclatement de la bulle Internet par plusieurs importants plans de restructuration (Nortel, Lucent, NCR, Andersen, etc.). L'année 2005 a été marquée elle aussi par l'annonce de plusieurs plans sociaux chez Temex, Thales et Allergan.