Texas Instruments : un second plan social sur une quarantaine de postes

Nouvel électrochoc pour Texas Instruments à Villeneuve-Loubet. Hier en fin d'après-midi on apprenait que des négociations avaient commencé pour un second plan social qui concernerait une quarantaine de salariés. Les "Tiers" sont encore sous le choc d'un premier plan social massif (305 postes soit un tiers des effectifs du site) décidé à l'automne et finalisé en mars. Cela sans compter une réduction très importante des contrats de sous-traitance (250 seraient supprimés d'ici fin juin). Les salariés de TI se trouvent ainsi confrontés à une seconde secousse. Directeur France du groupe américain de Dallas, Christian Tordo a confirmé l'engagement de la procédure sans avancer de chiffre précis, mais sans démentir le volume d'une quarantaine de postes supprimés dans les services vente, marketing et support clientèle.

Ce second plan social serait mis en œuvre en juin prochain avec une reconduction des mesures d'indemnités et d'accompagnement des salariés durement négociées lors de la première vague de suppressions de postes. Il procède d'une restructuration sur le plan mondial décidée en janvier dernier par le groupe avec la suppression de 3.400 postes soit 12% des effectifs de TI dans le monde. Selon Christian Tordo, le site de Villeneuve-Loubet, spécialisé dans les processeurs d'application pour les "smartphones" ne serait cependant pas menacé de disparition. C'est toutefois un nouveau coup dur pour la microélectronique azuréenne et toute la Blue Chip Cost.