Le nouvel e-management : ses codes analysés par un chercheur de Toulon

Le développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) et l'utilisation croissante d'Internet ont profondément transformé les modes de communication dans les entreprises et donc la nature même du management des hommes usagers des NTIC. Ce sont ces nouveaux modes de management, centrés sur la compréhension des e-comportements, que Jean-Michel Rolland, enseignant chercheur à l'ISEN Toulon et responsable du département "Human Management Business Innovation", a mis en lumière dans sa thèse de doctorat. Sous le titre "Analyse systémique des tendances e-comportementales induites par les Technologies de l’Information et de la Communication en management à distance", elle a été soutenue en fin d’année 2010.