Rentrée 2013 : des moyens renforcés pour l'Académie de Nice
L’engagement présidentiel — 60 000 postes sur la durée du quinquennat — va trouver une première traduction concrète et d’ampleur dès la rentrée 2013 dans l’académie de Nice. Elle bénéficera en effet de 151 équivalents temps plein (ETP) supplémentaires pour la rentrée 2013. Elle verra ainsi son taux d’encadrement amélioré. Ces moyens renforcés "permettront la mise en œuvre, dans le primaire et dans le secondaire, des priorités de la refondation de l’École", annonce l'académie. Ils seront répartis comme suit :
- 59 ETP pour le premier degré pour accompagner les évolutions démographiques, améliorer les capacités de remplacement et mettre en œuvre deux dispositifs prioritaires dans le cadre de la refondation de l’École (accueil des enfants de moins de 3 ans dans les secteurs les plus défavorisés et mise en place du dispositif "plus de maîtres que de classes").
- 80 ETP pour le second degré pour répondre là aussi aux besoins démographiques et au remplacement, améliorer l’encadrement et l’organisation pédagogiques dans les collèges et les lycées professionnels, en particulier les plus défavorisés d’entre eux, améliorer les conditions d’apprentissage des élèves à besoins éducatifs particuliers et augmenter les moyens consacrés à la vie scolaire.
L’académie de Nice bénéficie d'autre part de 2 ETP de conseillers principaux d’éducation (CPE) et 3 ETP d’assistants sociaux supplémentaires à la rentrée 2013 afin de mieux prendre en compte la difficulté sociale des élèves. Des ETP d’auxiliaires de vie scolaire individuels (AVS-i) vont renforcer l’accompagnement des élèves en situation de handicap, ces moyens seront affectés au printemps prochain, en fonction des besoins d’accompagnement liés aux prescriptions des MDPH. Parallèlement les moyens administratifs seront accrus avec 7 ETP pour des emplois administratifs destinés à renforcer l’encadrement dans les établissements scolaires et les services académiques.