Changement dans la continuité pour l’Association pour la Valorisation des Relations avec les Professionnels : le nouveau président a défini les orientations futures avec un souci de poursuite des travaux entrepris. Gérald Clément nommé président d’honneur.
Charles Fraysse remplace Gérald Clement à la présidence de l’Avarap06 : c’est ce qui a été décidé lors de la récente assemblée générale de l’Association pour la Valorisation des Relations avec les Professionnels. Après des années d’investissement intensif à la tête de l’antenne 06, Gérald Clement, qui souhaitait assurer la transmission, a accepté de rester Président d’Honneur. A noter que c’est lui qui a été à l’origine de la création de l’ AVARAP nationale en 1984 et qui a fait de l’AVARAP06, une des associations régionales les plus dynamiques dans le domaine de l’emploi.
Le nouveau Président, Charles Fraysse, a occupé les fonctions parrain et de responsable du groupe d’action "Ressources humaines et formation". Diplômé CPA–HEC de Jouy en Josas, le nouveau Président a accumulé 22 ans de développement commercial dans l’industrie pharmaceutique et métiers de la santé, 4 ans d’expériences en PME dans la gestion et le management des Ressources Humaines, 8 ans de conseil en management, marketing et formation. Spécialiste en stratégie d’entreprises et en gestion des Ressources humaines, il pratique le coaching de cadres dirigeants et assure le poste de Directeur Ressources dans une société Intérim.
Charles Fraysse a défini les orientations futures de l’association avec un souci de continuité et d’efficacité des travaux déjà entrepris. Il a ainsi rappelé que l’année 2004 serait particulièrement riche en évènements pour l’AVARAP06. L’association coordonne l’organisation de la journée des Clubs Professionnels de Sophia-Antipolis qui aura lieu le 16 septembre et qui sera hébergée par le CERAM. Elle fête ses 20 ans par l’organisation d’un colloque, le 4 novembre, au CICA sur le thème "Importance des réseaux dans la réalisation d’un projet professionnel". Une étude pour l’ouverture d’une antenne dans le Var (83) a été confiée à Marc Mourier.
Le bureau qui s’est réuni dans la foulée de l’assemblée générale a exprimé la volonté de l’association de continuer son développement dans le plus strict respect de ses valeurs. Trois points les résument. Un : utiliser une méthode originale de motivation des cadres en repositionnement ou recherche d’activité fondée sur les théories comportementales de l’école de Palo Alto pour faire émerger des projets professionnels construits, argumentés et validés. Deux : aider concrètement les porteurs de projets professionnels. Ces "porteurs de projets" doivent confronter leurs aspirations aux réalités socio-économiques actuelles : marché de l’emploi, positionnement des entreprises, des partenaires sociaux, des groupements professionnels, pyramide des âges, difficulté à trouver un premier emploi, emploi des seniors. Trois : assurer la mise en relation avec les partenaires institutionnels et économiques en région PACA pour favoriser la mise en commun et l’optimisation des compétences de ses membres.