Cap Entreprise : faciliter l'accès à l'emploi pour les allocataires du RMI

Une évaluation dans l’entreprise vaut mieux qu’un long CV : c'est le principe de Cap Entreprise Alpes-Maritimes, action que Christian Estrosi, secrétaire d’Etat chargé de l’Outre-Mer, président du Conseil général des Alpes-Maritimes, présente aujourd'hui lundi 1er octobre à 15 heures, à l'Hôtel Royal, promenade des Anglais à Nice. Initié par le Conseil général en 1997 à titre expérimental, Cap Entreprise a pour objectif l’accès à l’emploi durable des allocataires du RMI de bas niveau de qualification sur le secteur marchand. Cette opération est entre autres à l’origine de l’embauche d’une femme de chambre et d’un serveur par l’hôtel Royal.

A ce jour, plus de 10 000 personnes en ont bénéficié et plus de 4 300 ont été intégrées sur le marché de l’emploi de façon durable. Les objectifs poursuivis sont l’intégration de 1 000 à 1 200 bénéficiaires par an et l’accès à l’emploi durable de 500 à 600 personnes soit en CDD de plus de 6 mois et de plus de 30 heures hebdomadaires soit en CDI temps complet. Si à l’origine l’action Cap Entreprise concernait uniquement les secteurs de Nice - centre et Grasse, aujourd’hui elle couvre toutes les Commissions locales d’insertion des Alpes-Maritimes.

A la base de cette action, la méthode IOD (Intervention sur l’Offre et la Demande), développée par l’association "Transfer". Cette méthode consiste en une mise en relation anonyme, directe et rapide d’un candidat avec l’entreprise. Pas de CV ni lettre de motivation : les procédures de sélection habituelles sont court-circuitées par le fait qu'il est demandé à l’employeur d’évaluer directement le candidat dans l’entreprise en situation de travail. Cap Entreprise s'affirme ainsi un outil de lutte contre les discriminations à l’embauche et par ses résultats vient démontrer que grâce à la méthode IOD un allocataire du RMI sans expérience professionnelle ni diplôme multiplie par deux ses chances de retrouver un emploi durable.