Une association et un forum électronique ont été mis sur pied pour réunir tous ceux qui, à 45 ans, estiment qu'ils ont encore au moins quarante ans à vivre. Rendez-vous le 16 novembre.
Le thème est désormais populaire. Un film, 'Deuxième vie', l'a placé sur grand écran pour grand public. 'Créer une deuxième vie professionnelle', ce mouvement des plus de 45 ans lancé sur la technopole de Sophia Antipolis, n'a cependant rien à voir avec la comédie. Il s'agit d'aider des cadres qui se sentent bloqués dans leur entreprise à réaliser un projet professionnel personnel qu'ils porteraient au fond d'eux même (voir l'article 'Management : promouvoir une deuxième vie professionnelle').
L'association et ses buts
Une première réunion de travail fin septembre autour de ce concept a permis d'aller plus loin. Elle a débouché sur la création d'une association et d'un forum pour regrouper tous ceux qui s'intéressent à l'avenir des plus de 45 ans. Soit parce qu'ils se sentent directement concernés, soit parce qu'ils souhaitent apporter leur expérience à d'autres. D'ores et déjà, une seconde réunion a été programmée le 16 novembre à 18 heures à Sophia Antipolis (pour les personnes intéressées, s'inscrire par mail à info@deuxiemevie.org, le lieu précis de la réunion leur étant communiqué ensuite).
Il s'agira en premier lieu de présenter l'association et ses buts. 'Créer ma Deuxième vie', l'association qui vient d'être lancée, est présidée par Günter Schmidt-Taube, ancien directeur d'Andersen Consulting Sophia Antipolis et actuellement consultant dans une des start-up les plus en vue de la technopole. Le secrétariat est assuré par Laurent Bazet, fondateur de la start-up Ove Interactive. La fonction de trésorier revient à Dominique Pages, fondateur de Technofi, un cabinet de consultants en management.
Les buts ? Ils sont définis dans un communiqué: découvrir de nouvelles perspectives pour soi-même, réfléchir à des solutions pour son entreprise, aider d'autres personnes à construire un projet, se valoriser par la promotion de ce thème autour de soi, etc. Pour Dominique Pages, la première réunion a montré qu'il y avait deux 'populations' intéressées par la question : les consultants et les salariés qui veulent changer. Il faut que les uns et les autres comprennent que leur adhésion n'est pas faite pour régler leurs problèmes personnels, mais pour changer leur regard sur leur situation et leurs perspectives. Il s'agit d'apporter avant de demander.
Un jeu-test pour se découvrir
Pour aider chacun à mieux connaître ce qu'il souhaite au fond de lui, l'association propose aussi de réaliser un jeu-test, mené gratuitement par un des membres du bureau. Le 'quiz' sur le thème de 'voulez-vous imaginer votre deuxième vie', permet au volontaire d’exprimer son ambition d’activité personnelle à moyen terme. Nous avons déjà réalisé assez de ces 'jeux-test' pour présenter une synthèse lors de la prochaine réunion, sous une forme évidemment anonyme, précise Günter Schmidt-Taube.
Nous avons également reçu de nombreux mails, nous assurant que la démarche entreprise répondait bien à un problème. Celui-ci par exemple : j'ai 40 ans, je n'ai peut-être pas encore le droit de participer mais je n'en suis pas moins très intéressé. Ou celui-là : je suis cadre, j'ai plus de 45 ans, mon parcours est atypique et je ne me sens pas mort encore . Mais cette aspiration à la deuxième vie, il est vrai, est difficile à réaliser…'Autant d'aspirations dont il sera question lors de la première réunion de la nouvelle association…