CV anonymes : rien de bouleversant (01net.com)

"Les CV anomymes ne vont pas bouleverser l'emploi en ligne", titre 01.net.com à propos de l'amendement voté la semaine dernière qui, pour lutter contre les discriminations à l'embauche, prévoit d"imposer aux entreprises de plus de 250 salariés de ne plus examiner que les « CV anonymes non manuscrits » (c"est-à-dire sans mention de nom, d"âge, de sexe, de nationalité et sans photographie du candidat), dans le cadre de leurs procédures de recrutement". Le magazine en ligne note que cette pratique est déjà largement répandue sur les sites d'emploi en ligne et que, selon les responsables de plusieurs sites, la confidentialité profite au candidat et au recruteur. Le Syntec, en revanche, n'est pas d'accord et parle de mesure à la fois démagogique et contre-productive si l'amendement était retenu par les parlementaires.