Dans Libé : les séniors, les entreprises et Sophia

Dans Libédu 25 janvier, à l'occasion de la journée de mobilisation pour la retraite à 60 ans, un article sur les seniors et les entreprises dans lequel est évoquée l'expérience sophipolitaine menée avec la création de l'association 'Deuxième vie' ( /www.libe.fr/quotidien/semaine/20010125jeub.html"> 'Seniors non grata dans les entreprises'). Paradoxalement, c'est dans la nouvelle économie qu'on commence à penser l'avenir professionnel des plus de 50 ansest-il écrit. Il s'agit essentiellement de cadres. Ces salariés sont appréciés pour leur hauteur de vue, leur connaissance de systèmes d'exploitation qui parfois ne sont plus enseignés dans les écoles. Des seniors qui sont alors embauchés comme consultant sectoriel, architecte réseaux, tuteur de développement.

Et de noter qu'à Sophia-Antipolis vient d'ailleurs de se créer Deuxième Vie, une association qui vise à aider les «quincadres» dans leur projet professionnel. Au sein de la technopole niçoise. «A 55 ans, aujourd'hui, il reste vingt-cinq ou trente ans à vivre, il est hors de question de se contenter d'une activité végétative, dit Dominique Pagès, fondateur de l'association. L'objectif est d'instaurer un nouveau contrat social entre l'entreprise et les seniors. Des «emplois-vieux», pourrait-on dire.»' ajoutent les deux co-signataires. Une formule que les membres de l'association ne trouveront certainement pas des plus agréables.