Près d'un tiers (32,1 %) des personnes en emploi en 2009 dans la région PACA, soit 598.000 actifs issus des générations nombreuses du "baby-boom", partiraient à la retraite entre 2010 et 2020 signale l'Insee dans une analyse sur les "Départs à la retraite, quatre secteurs à forts enjeux" publiée le 1er mars et réalisée en partenariat avec la Région Paca et la DIRECCTE Paca. Ce fort taux de retrait est supérieur à la moyenne nationale (30,9 %). Il s’explique par la proportion élevée de seniors dans la main-d’oeuvre régionale.
Malgré l’effet des réformes successives visant à différer les fins de carrière, les départs auraient été massifs entre 2010 et 2015 (56 000 par an) explique l'Insee. Ils ralentiraient ensuite pour s’établir à 52 000 par an entre 2016 et 2020. Dans certains secteurs en croissance, les postes à pourvoir du fait des créations nettes d’emploi s’ajoutent aux besoins de remplacement des nombreux départs à la retraite. C’est le cas notamment de la santé, de l’action sociale, du transport-entreposage et des activités financières et d’assurance. Dans ces secteurs, anticiper et accompagner le renouvellement de la main-d’oeuvre constitue donc un enjeu important, concluent les auteurs de l'analyse.