L'Ecole supérieure en sciences informatiques à Sophia Antipolis, a affiné pour la prochaine rentrée la formule de son DESS ISI en apprentissage ouvert en septembre 2002. Ces atouts supplémentaires seront présentés mardi prochain aux entreprises.
L'apprentissage gagne aussi les grandes écoles d'ingénieurs comme en témoigne la formule lancée par l'ESSI à Sophia Antipolis. Son DESS Informatique et Sciences de l'Ingénieur s'est ouvert au dispositif d'apprentissage en septembre 2002, après avoir reçu l'agrément des pouvoirs publics. Fort d'une première année d'expérience et avec le concours des industriels, le cursus a pu être spécialement affiné pour mieux coller à ce mode de formation.
Les quatre filières proposées
Le prochain DESS ISI par apprentissage qui sera lancé à la rentrée 2003 présente ainsi plusieurs atouts exclusifs :
- engagé par l'entreprise suivant un contrat d'une année, l'apprenti exercera un véritable mi-temps en entreprise d'octobre à avril (2,5 jours fixes par semaine), puis un temps plein d'avril à septembre, ponctué de 2 séminaires d'approfondissement d'une semaine. Ce qui lui permettra de monter en puissance peu à peu et d'être totalement opérationnel pendant la période de temps plein en entreprise.
- l'évaluation du travail réalisé en entreprise sera effectuée avec le maître d'apprentissage et interviendra à hauteur de deux modules dans la délivrance du diplôme (sur un total de onze modules).
- l'apprenti recevra, en accord avec l'entreprise, la formation de l'une des quatres filières proposées. A savoir : LOG (Logiciel), SAR (Systèmes et Applications Réparties), STREAM (Système Temps Réel Embarqués et Applications Mobiles), VIMM (Vision, Image, MultiMedia), filières au sein desquelles des modules optionnels lui permettront de se spécialiser dans des domaines intéressant directement l'entreprise.
Cet effort d'adaptation aux rythmes et aux besoins des entreprises vient s'ajouter aux atouts déjà connus de l'apprentissage avec notamment des aides financières de l'Etat et des charges minorées ou carrément supprimées pour les entreprises de moins de 11 salariés. Ainsi, compte tenu de ces aides, le coût de revient de l'apprenti pour l'entreprise est de l'ordre de 440€ par mois sur douze mois, charges comprises.
Pour découvrir dans le détail tous les intérêts de la formation DESS ISI par apprentissage (aides financières, charges minorées ou supprimées, prise en compte de la taxe d'apprentissage, recrutement de l'apprenti par l'entreprise, garantie d'exclusivité des travaux de l'apprenti pendant toute l'année, "banc d'essai réel" avant une éventuelle embauche...), une réunion de présentation détaillée est organisée à l'ESSI mardi 24 juin 2003 de 11 à 12 heures en présence d'Alain Giuleri, directeur de l'ESSI.
Contacts et renseignements
- Philippe Salvan, Professeur Associé – ESSI, e-mail : salvan@essi.fr (s'inscrire par mail avant le 20 juin).
- Renseignements sur le site de ESSI.