"Handicapés & compétents" : une semaine pour faire passer le message

Posté lun 14/11/2005 - 00:00
Par admin

La semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre, sera axée sur la nouvelle loi du 11 février 2005 améliorant leurs droits. Dans le département près de 5.000 travailleurs handicapés sont inscrits comme demandeurs d'emploi.

"Handicapés & compétents" : c'est le message de la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées qui a lieu sur toute la France du 14 au 20 novembre et qui sera axée sur la loi du 11 février 2005 et les nouvelles mesures visant à améliorer les droits des personnes handicapées. A l'occasion du lancement de cette opération, un point a été fait sur la situation de l'emploi des personnes handicapées dans les Alpes-Maritimes. Fin 2004, le département comptait 21.409 bénéficiaires de la reconnaissance de travailleur handicapé et 20.951 bénéficiaires de l’AAH (Allocation Adulte Handicapé). Ils étaient 4.929 travailleurs handicapés inscrits comme demandeurs d’emploi au 31 décembre 2004, soit 8% de l’ensemble des demandeurs d’emploi. L’an dernier, environ 2.500 entreprises du département ont embauché une personne reconnue travailleur handicapé.Pour améliorer l'insertion professionnelles des personnes handicapés, le département a mis en place un dispositif qu'ont présenté les différents partenaires institutionnels, dont la DDTEFP, le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), et le Programme Départemental d'Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés (PDITH 06). Ce plan d’action a pour objectif de permettre aux entreprises soumises à l’obligation d’emploi d’atteindre le taux d’emploi de 6% fixé par la loi, tout en développant le conseil aux petites entreprises en vue de l’embauche de personnes handicapées, de développer le placement en milieu ordinaire et réduire le taux de chômage des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés, et d’augmenter le nombre des reclassements internes à l’entreprise ou des maintiens dans l’emploi pour les personnes présentant une inaptitude au poste de travail.Un point auquel se sont attachés les acteurs du département est celui de la loi du 11 février 2005, qui vise à améliorer les droits des personnes handicapées. Elle maintient entre autre l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés à 6% de l’effectif pour les entreprises occupant au moins 20 salariés. Cette nouvelle loi vient aussi renforcer la non discrimination dans les entreprises. Elle apporte une simplification du décompte de l’effectif et des bénéficiaires, l’augmentation du plafond de la contribution à l’AGEFIPH, la possibilité de déduire certaines dépenses de la contribution, etc. La plupart de ces nouvelles dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2006. Elles seront prises en compte dans la déclaration annuelle de janvier 2007 portant sur l’année 2006.

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