Harcèlement moral : comment les entreprises y font face (La Tribune)

"Dans un contexte économique difficile, les relations dans le travail sont souvent plus tendues dans les entreprises. Elles peuvent se détériorer avec un supérieur hiérarchique ou entre collègues. Les risques de harcèlement moral ne sont donc pas à écarter alors qu'un tel comportement est sanctionné par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, sensiblement modifiée début 2003 par le gouvernement Raffarin ", écrit La Tribune qui consacre un article, à la façon dont les entreprises gèrent désormais ce problème ("Le harcèlement moral est géré de façon préventive par certaines entreprises"). Un problème pour lequel Sophia Antipolis se sent aujourd'hui particulièrement concerné à la suite du dramatique suicide d'une salariée d'une entreprise du site. Ainsi, certaines sociétés ont décidé de prendre en charge le harcèlement moral dans le cadre d'une cellule spécialisée, tandis que d'autres préfèrent avoir recours à une entreprise extérieure type Psya.