Hewlett-Packard : les négociations sur le plan social reprennent jeudi

Après un mois d'interruption, direction et syndicats vont reprendre les négociations. Signal positif pour le site de Sophia : l'annonce d'HP d'une ouverture dans la technopole d'un de ses quatre nouveaux centres de compétences spécialisés dans les architectures orientées services.

Les salariés d'HP France, dont ceux de Sophia Antipolis (ils sont environ 300 dans la technopole) retiennent leur souffle cette semaine : après plus d'un mois de parenthèse, les négociations autour du plan social sévère de Hewlett Packard, vont reprendre jeudi. La direction et les syndicats se réunissent ainsi le 3 novembre au siège d'Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Ces négociations avaient été interrompues le 23 septembre dernier, les syndicats dénonçant un "dialogue de sourd" autour d'un plan de restructuration européen dans lequel la France se voyait particulièrement frappée (1.240 emplois supprimés soit plus de 25% des effectifs).Depuis, l'affaire a pris une tournure politique, Jacques Chirac en appelant à la Commission européenne, tandis que la direction d'HP France lançait une proposition de réduction "significative" des suppressions de postes en France contre une remise en cause des 35 heures. HP justifiait sa position en disant que l'accord RTT, que la société avait signé en 1999, s'avérait être un "désavantage compétitif". Reste à savoir si elle maintiendra cette position comme base de négociation.Concernant l'avenir du site de Sophia Antipolis, un signal positif a été enregistré à la fin de la semaine dernière. HP a en effet annoncé l'ouverture de quatre nouveaux centres de compétences spécialisés dans les architectures orientées services (« SOA », en anglais), dont un à Sophia Antipolis.Il s'agit de centres "clients" à travers lesquels HP peut mettre à disposition toute son expertise pour guider les sociétés clientes dans leurs démarches vers "l’Adaptive Entreprise". Les Architectures Orientées Service (SOA) sont un moyen d’intégrer des systèmes d’information hétérogènes et de renforcer la flexibilité de l’entreprise. Ces offres d'accompagnement dans des centres de compétence dédiés clients viennent en complément d’HP OpenView SOA Manager, déjà disponible et qui représente la partie logicielle de l’approche SOA du groupe informatique.