HP : les négociations emploi-RTT commencent lundi

Les négociations entre la direction de Hewlett-Packard et les syndicats vont pouvoir commencer lundi 14 novembre sur la base notamment d'un abandon de l'accord d'entreprise sur les 35 heures contre une diminution du nombre de postes supprimés dans le plan social. En équation on trouve ainsi d'un côté, 218 jours qui seraient désormais travaillés contre 206 suivant l'accord des 35 heures (accord qui venait toutefois à échéance en mars 2006); de l'autre un nombre de suppressions de postes qui descendrait à 940 contre 1.240 envisagés initialement (la direction dans une nouvelle proposition a en effet fixé à "environ 300" le nombre de postes qui pourraient être sauvegardés).

L'ouverture des négociations sur ces bases était liée à l'accord des syndicats. Trois d'entre eux (CFE-CGC, CFTC et CFDT, avec de fortes réserves pour ce dernier), syndicats majoritaires chez HP ayant donné un "accord de principe", le feu vert a été donné à l'entrée dans un protocole de négociations. FO, dont la représentativité est plus petite chez HP a suivi le mouvement. Seule la CGT, qui demandait une réduction plus forte des suppressions de postes, est restée sur ses positions, estimant qu'il fallait négocier séparément plan social et accord de RTT.