Si la technopole a commencé à réagir aux mauvais chiffres venus des Etats-Unis, en revanche le marché de l'emploi reste encore intéressant avec plus de cinq cents postes à pourvoir sur la Côte.
Intel qui supprime 5.000 postes cette année, Motorola 7.000, Ericsson, Siemens avec sa filiale semi conducteur, qui envisagent des licenciements : le marché de l'emploi semble s'être complètement retourné dans les télécoms depuis le début de l'année. Sophia Antipolis, très positionné sur ce marché, en accuse-t-il le contre-coup? Le point avec Antoine Garcia, directeur de la société AG Consulting, société installée au CICA de Sophia Antipolis, spécialisée dans le conseil en management des ressources humaines de l'informatique et des télécommunications.
- Sophianet.com : Est- ce qu'on observe une détérioration du marché de l'emploi sur la technopole ?
Antoine Garcia :Je voudrais qu'on relativise. Il y a un secteur particulier, qui est celui des télécoms et qui réagit bien sûr aux mauvais chiffres venus des Etats-Unis. Dans la technopole des répercussions, certes, sont déjà enregistrées sur le marché de l'emploi. Mais il s'agit de cadres de sociétés travaillant dans le secteur des télécommunications qui souhaitent regarder à l'extérieur car certains projets réalisés localement ou activités exercées sur le site sont soit décalés dans le temps, soit remis en cause ou risquent d'être remis en cause. Pour certaines personnes qui ont un haut niveau de responsabilité, le fait de délocaliser certaines activités en raison d'une nouvelle stratégie de la société fait perdre de l'intérêt à leur mission. Ce qui explique qu'ils décident alors de commencer à voir à l'extérieur.
- Sophianet.com : Et que voient-ils à l'extérieur ?
Antoine Garcia :Le marché est encore intéressant, sachant que les télécoms ne sont qu'une partie du secteur des technologies de l'information. Aujourd'hui des sociétés continuent à recruter. J'ai relevé encore plus de 500 postes à pourvoir sur les Alpes-Maritimes.
- Sophianet.com : Quelles sont les entreprises qui recrutent ?
Antoine Garcia :Les deux mastodontes, pour le recrutement, sont Amadeus et Alcatel. Amadeus à Sophia recrute 80 personnes (tous les profils, du développement au marketing en passant par les ressources humaines, toutes les fonctions sont concernées). Alcatel Space, à Cannes, recrute 400 personnes. Mais parmi elles, seulement une quarantaine dans les NTIC (le reste des embauches concernant des ingénieurs ou technicien en mécanique, en thermique, en optique, etc). Autre grand recruteur régional : IBM La Gaude qui, aujourd'hui, annonce une cinquantaine de postes à pourvoir.
Les SSII (sociétés de services informatiques) continuent également de recruter. Ainsi, à Sophia, Atos Origin recrute une soixantaine de personnes, ADD X une cinquantaine, Simulog cinquante, SII autant. Mais il faut dire qu'il y a beaucoup de 'turn over' dans les SSII, avec des ingénieurs qui essentiellement vont travailler en régie dans les entreprises. Autres sociétés qui ont engagé des recrutements en nombre dans les mois à venir : ce sont des start-up comme Castify (60 recrutements), Right Vision (50), Ulticom (30), Neurocom (20), Navlink (20), Qwam (5); ou des grands groupes comme Infineon (12), Texas Instruments (19 postes à pouvoir mais qui seront étalés dans le temps); Lucent (7).
- Sophianet.com : La tendance dans les mois prochains ?
Antoine Garcia :La tendance est plutôt au ralentissement. Mais les organismes qui disposent d'une vue plus large sur l'emploi, comme l'APEC, pensent que 2001 sera encore une bonne année.