La société JANUA fondée par Pascal Flamand à Sophia Antipolis, poursuit dans la ligne tracée par l'Open Source. En ratifiant la charte Libre Emploi initiée par le groupe de réflexion Think Tank Eduction Job&Floss, l'intégrateur Open Source JANUA s'engage à garantir des bonnes pratiques en matière d'emploi et de formation dans les logiciels libres.
L'Open Source joue un rôle de plus en plus important dans l'évolution des métiers du numérique. Chef d'orchestre des SophiaConf qu'organise Telecom Valley, Pascal Flamand a déjà eu l'occasion de participer à cette évolution. En effet les langages de programmation, les outils de gestion de contenus et l'infrastructure sont de plus en plus dominés par les technologies mises en oeuvre par des logiciels libres. C'est pour officialiser un certain nombre de bonnes pratiques qui permettront à l'écosystème du logiciel libre de se développer sereinement, que JANUA a ratifié la charte Libre Emploi.
Cette initiative est issue du Think Tank Eduction Job&Floss, un groupe de réflexion qui réunit des professionnels du secteur de l'éducation et de la formation. Celui-ci s'est fixé pour objectif de lancer des pistes de réflexion mais aussi d'apporter des solutions pour une plus grande prise en compte du logiciel libre de l'école primaire à l'enseignement supérieur en passant par la formation professionnelle.
La charte Libre Emploi a également été promue par le Conseil national du logiciel libre, par PLOSS, réseau des entreprises du logiciel libre en Ile-de-France et par le Pôle Systém@tic. A travers elle, les entreprises signataires s'engagent à proposer un environnement de travail professionnel, à offrir des conditions d'emploi favorable, à soutenir les formations dédiées aux logiciels libres, à encourager la formation des collaborateurs et à favoriser les contributions aux communautés.