Leader dans l'assurance santé en ligne, le niçois Santiane, en pleine croissance, cherche à recruter 70 personnes cette année. Pour cela, il a élaboré une stratégie de recrutement basée sur la promotion de la diversité et appuyée sur un mini-site. Le Groupe Santiane s'est ainsi engagé auprès des signataires de la Charte de la Diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein du groupe. Il vient d'autre part de refondre son mini-site de recrutement pour un résultat plus immersif, faisant la part belle aux vidéos. Les candidats peuvent ainsi découvrir en image les témoignages des collaborateurs ainsi que les différents services qui structurent la société.
"Jusqu'à présent nous insistions principalement sur l'aspect financier pour recruter", explique Aurélie Courtin, Directrice Générale Adjointe du groupe. "Force est de constater que ce n'est plus suffisant si l'on a des objectifs de recrutement ambitieux. Aujourd'hui nous devons véritablement séduire les candidats, et cette démarche commence dès la page 'recrutement' de notre site Web".
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- L’espace recrutement : www.santiane.fr/recrutement