Faire progresser significativement et durablement l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’écosystème start-up français : c'est l'objectif du Pacte Parité dont la Mission French Tech annonce aujourd'hui le lancement. Co-construit avec les start-up du Next40 et du French Tech 120, le Pacte Parité rassemble des engagements qui ont déjà été signés par 69 entreprises, soit plus de la moitié du Next40/French Tech 120. Il s'agit, entre autres, d'atteindre un seuil minimal de 20% de femmes siégeant au board de l’entreprise d’ici 2025 puis 40% d’ici 2028, de former 100% des managers sur les enjeux de la diversité et la lutte contre les discriminations et le harcèlement d’ici la fin de 2022 ou encore de garantir dès maintenant que 100% des fiches de postes publiées par l’entreprise s’adressent aux profils autant féminins que masculins.
Le Pacte Parité avance deux ambitions. La première est d’engager les signataires qui entament collectivement, accompagnés par la Mission French Tech, un travail sur le temps long, pour déployer ces engagements et aller plus loin pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans leurs entreprises. La seconde est de faire des émules dans l’écosystème de la French Tech et au-delà via le partage des engagements et des autres "bonnes pratiques" au plus grand nombre.