Jean-Baptiste Péronne, respondable du développement de Sud Convergence Provence (à gauche) en compagnie de Robert Salomon, le président du groupe.
Né en 2005 à Sophia-Antipolis, la société de portage salarial Sud Convergences, élargit son périmètre à la PACA en ouvrant un bureau à Aix-en-Provence. Six ans après avoir fondé cette société, Robert Salomon, Charles Fraysse et Marc Mourier, qui s'étaient rencontrés au sein de l'AVARAP 06, ont décidé en effet de créer Sud Convergences Provence. Le Groupe affiche ainsi clairement une stratégie concentrée sur le Sud de la France, de la Côte d’Azur à la Provence, en passant par le pays varois. Une extension de rayon d'action qui se veut fidèle aux valeurs de réactivité et de proximité ayant fondé le succès de leur entreprise (une centaine de feuilles de salaires en moyenne gérées mensuellement).
Réactivité et proximité : ce sont d'ailleurs ces deux valeurs que, selon eux, recherchent essentiellement les salariés "portés". "La souplesse de la formule du portage salarial, le taux de gestion ne suffisent pas : ils veulent un contact direct et un accompagnement de tous les instants dans le développement de leurs affaires", estime Robert Salomon, président de Sud Convergences. C’est ce qu’assurera le responsable du développement de Sud Convergences Provence, Jean-Baptiste Péronne. Diplômé de l’IAE d’Aix en Provence en 2003 et membre actif de l’AD-IAE (association des diplômés de l’IAE), il est lui aussi passé par l'AVARAP, association pour la valorisation de l'emploi des cadres.
"De l’industrie électronique au développement de produits et services auprès de TPE comme de grands comptes, j’ai souhaité me tourner davantage vers les relations humaines," explique-t-il. "Impliqué dans une association de cadres, l’AVARAP 13, je contribue à développer une méthode éprouvée et des liens étroits avec les réseaux économiques locaux. Mon implication m’a convaincu de l’utilité et de l’efficacité des réseaux professionnels aux services des entreprises et du business. Mon plaisir professionnel : rapprocher les offreurs de services et les entreprises, par l’accompagnement à l’emploi et au développement des activités, par l’optimisation de la présentation et de la mise à disposition de compétences".