Premier emploi : les Céramiens se débrouillent bien

Un salaire d'embauche moyen de 213 KF par an, 81% des jeunes diplômés placés dans les deux mois qui suivent la sortie de l'école dont 33 % avant l’obtention de leur diplôme : c'est ce qui ressort d'une enquête 'premier emploi' réalisée en février 2001, sur la promo 2000 du Ceram de Sophia Antipolis. Autre enseignement de cette enquête : les lieux d'embauche de ces Céramiens. Si la plus grosse part (47%) a trouvé du travail sur Paris et la région parisienne, près d'un tiers (32%) est resté sur la Côte d'Azur, entre les Alpes-Maritimes et Monaco. Certains sont partis à l'étranger (10%), tandis que 11% des diplômés se sont répartis dans les autres régions françaises. Comment ce premier emploi a-t-il été trouvé? La recherche est passée par les relations entreprises nouées par l'école et les formules de stage ou d'apprentissage (36% des diplômés ont trouvé par ce biais). Les candidatures spontanées sont, elles, à l'origine de 33 % des emplois (les deux-tiers de ces candidatures ayant été transmises par Internet).

Les diplômés de l'an 2000 ont bénéficié, il est vrai, de l'embellie économique. Le Ceram tire aussi parti de son positionnement 'Management Technologique'. Un positionnement aujourd'hui complètement intégré et reconnu par les entreprises : sur les dix premiers recruteurs de diplômés 1998-2000 du CERAM, huit sont des entreprises du secteur des nouvelles technologies dont la plupart sont implantées sur la technopole : Accenture (ex Andersen Consulting), Cartesis, Nortel Networks, Philips SemiConductors, Amadeus Development, Cap Gemini, Compaq et Gemplus.