Recrutement : le trophée national "Bâtir au féminin" pour CARI
L'entreprise de BTP CARI a été distinguée au niveau national pour son engagement en faveur du recrutement des femmes sur lensemble de ses chantiers : elle a reçu le prix Spécial Bâtir au féminin que lui a remis la Fédération Française du Bâtiment (FFB). CARI avait déjà dans ce domaine été reconnu pour les initiatives de ses directions régionales et avait été couronné par les trophées régionaux Bâtir au féminin de la FFB en PACA, Midi-Pyrénées et Aquitaine.
CARI sest lancée dans la féminisation de ses chantiers fin 2004, lors du rachat de lentreprise par ses managers (LMBO). Depuis, le groupe poursuit une politique de recrutement diversifié avec notamment un axe fort sur le développement de la mixité homme/femme sur le terrain, mixité qui offre de nombreux atouts en travail déquipe : plus de diversité de points de vue, plus de respect entre collaborateurs, une meilleure ambiance, plus dorganisation, plus de performance et plus de sécurité avec une application plus rigoureuse des règles... Pour mener à bien cette politique, CARI a multiplié les partenariats avec les acteurs de lemploi publics et privés (ANPE, PLIE, Missions Locales pour lemploi, agences dintérim...) qui permettent à lentreprise de rentrer en contact avec des femmes demandeuses demploi notamment lors de réunions de sensibilisation et de recrutement.
Grâce à son école de formation interne d'autre part, le groupe peut proposer, en CDI, une qualification en quelques mois à des personnes souvent sans expérience dans le BTP et leur offrir de belles évolutions de carrières. Une implication et un travail au quotidien qui se sont montrés efficaces puisque dans un secteur jusqu'alors essentiellement masculin, le nombre de femmes sur chantier, ouvrières et encadrement, est passé de 4 à une centaine chez CARI sur lensemble de la France. Avec des métiers variés : coffreuses, menuisières, conductrices dengins, grutières, chefs déquipe chantier, conductrices de travaux, géomètres...
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