Le leader mondial de la carte à puce taille de nouveau dans les effectifs : moins 15% sur 6.500 personnes dont 483 suppressions d'emplois en France. C'est un des volets du "plan stratégique" qui vise à "renouer avec une croissance rentable".
C'était ce que redoutaient les syndicat : un second plan social en deux ans pour Gemplus. Le leader mondial de la carte à puces l'a annoncé pourtant ce matin dans un communiqué : un millier d'emplois seront supprimés dans le monde (sur 6.500), soit 15% des effectifs du groupe. Le chiffre est plus précis pour la partie des emplois supprimés en France : 483 sur 2.200.
Un nouveau comité d'entreprise est prévu le 16 décembre prochain pour la présentation des éléments du plan de restructuration concernant la France. Des négociations sur les mesures d'accompagnement, pourront être engagées conformément à la procédure légale tandis que seront étudiées avec les syndicats, toutes les mesures permettant de favoriser les départs volontaires et le redéploiement des salariés.
En avril 2001 déjà, un premier plan social avait conduit à la suppression de 17% des effectifs de l'époque soit 1.140 emplois dont 416 en France. Le second plan social fait partie d'un plan stratégique plus global présenté ce matin par le directeur général de Gemplus, Alex Mandl. Ce plan stratégique a "pour objectif d' être compétitif sur des marchés de plus en plus concurrentiels". Pour cela Gemplus adapte sa structure de coûts et se concentre sur son approche clients. Le Groupe utilisera aussi ses compétences de premier rang en R&D comme leviers pour renforcer ses positions sur les marchés des logiciels et des services.
Quatre orientations clés ont ainsi été retenues : renouer avec une croissance rentable; renforcer sa présence locale pour accroître la réactivité vis-à-vis des clients; utiliser ses compétences de haut niveau en R&D pour saisir toutes les opportunités des marchés des logiciels et des services notamment dans la téléphonie mobile, l'identité, la sécurité d'entreprise et le WLAN (Wireless Local Area Network); bâtir une organisation plus efficace.