Vingt ans! Depuis 1993, SKEMA propose aux cadres et dirigeants une formation diplômante généraliste en Stratégie d’Entreprise et Management : le STEM, diplôme RNCP Niveau II. Un vingtième anniversaire de la formation qui a été célébré en présence de François-Xavier Boucan, professeur de l'école de commerce qui avait lancé ce programme original de formation continue, ainsi que des nouveaux dipômés de la promotion 2013 et des diplômés des années précédentes (430 diplômes ont été décernés tout au long de ces vingt années).
Ce programme de niveau bac+4 présente la particularité d'être accessible à toute personne en activité ou en reconversion professionnelle. D’une durée de 9 mois (octobre à juillet), à raison d’un jour et demi par semaine (vendredi et samedi matin), ce cursus permet de concilier vie professionnelle et formation. Les enseignements donnent aux participants l'occasion d’acquérir tous les outils d’aide à la décision nécessaires dans toutes situations de management ou même de création d’entreprise.
"Le principe est d'adresser à une clientèle adulte, les éléments fondamentaux sur la vie de l'entreprise", explique François-Xavier Boucan, concepteur du programme. "Il a été conçu pour des cadres ou des salariés en passe de le devenir ou qui travaillent dans des domaines spécialisés et veulent arriver soit à des perspectives de direction plus large soit créer leur entreprise. Nous travaillons sur des business games avec plusieurs équipes en compétition ainsi que sur des projets. Par exemple la création d'une nouvelle activité ou l'ouverture d'une agence, ou le lancement d'une activité. A partir de cela nous réalisons une étude de faisabilité complète. Autant de travaux qui permettent de toucher aux différentes fonctions de l'entreprise et d'en apprendre les usages."
Une cinquantaine de diplômés des différentes promotions ont participé à cette soirée anniversaire en présence de Cédric Bédini, directeur du site sophipolitain de SKEMA. En ouverture, Anne Barraquier, professeur à SKEMA, avait donné une conférence sur "Les organisations positives", celles qui laissent place à l'émotionnel vu comme un formidable levier du management